Anche se le informazioni sul posto vacante provengono da un conoscente o da un ex collega che fa parte della cerchia di persone che prendono decisioni durante la selezione di un candidato, in rari casi questo ti libererà dall'intera catena di procedure che precedono l'offerta di lavoro. Se stai facendo domanda per un posto vacante trovato in open source, la maggior parte delle fasi di selezione obbligatorie non può essere evitata di sicuro.
Necessario
- - riepilogo;
- - mezzi di comunicazione (telefono, internet, ecc.);
- - capacità di comunicazione;
- - disponibilità a dimostrare la propria professionalità.
Istruzioni
Passo 1
Devi iniziare inviando il tuo curriculum alle coordinate specificate nel posto vacante. Compreso in una situazione in cui sei raccomandato (ma il fatto che sei raccomandato deve essere menzionato). Meglio non lasciare vuoto il corpo dell'e-mail. Mettici dentro la tua lettera di presentazione. Quando si invia un curriculum via fax, il testo allegato viene stampato su una pagina separata e inviato per primo. In questo caso, puoi intitolarlo "Lettera di presentazione del curriculum per il posto vacante…". Recentemente, una risposta a un posto vacante che non contiene almeno il più breve appello al destinatario è considerata cattiva forma e ha più possibilità di finire nel carrello, indipendentemente dagli allegati meravigliosi che contiene.
Passo 2
Se la tua professione offre l'opportunità di dimostrare esempi di lavoro (ad esempio sei un designer, copywriter, giornalista, fotografo, ecc.), allega immediatamente alla lettera quelli che ritieni più indicativi alla luce delle specificità di la vacanza. Se sono troppo grandi, fornisci un link dove puoi familiarizzare con loro, preferibilmente con una versione leggera: nessuno sarà contento della necessità di un download troppo lungo.
Passaggio 3
Se il tuo curriculum interessa il datore di lavoro, preparati a rispondere a domande volte a scoprire la tua idoneità professionale e le qualità personali richieste per il posto vacante, le tue possibilità di inserirti nella cultura aziendale, ecc. Potrebbe esserti chiesto di fare un piccolo test di abilità professionale o di sottoporti a test psicologici per identificare determinate qualità. Bene, se il datore di lavoro non trova controindicazioni per la tua candidatura, colloqui - ed è possibile che sicuramente non sarai in grado di evitarne più di uno.
