Le professioni lavorative sono ancora molto richieste. Nel paese, la sovrapproduzione di impiegati e la mancanza di lavoratori qualificati sono abbastanza evidenti. È piuttosto difficile trovare uno specialista altamente qualificato. Ma se hai bisogno di trovare lavoratori che non sono altamente qualificati per il lavoro, ci sono diversi modi in cui puoi usarlo.
Istruzioni
Passo 1
Nel caso in cui il tipo e la specificità del lavoro siano tali che qualsiasi persona possa eseguirlo, non ha senso contattare le agenzie di reclutamento: è costoso e non registrano persone senza istruzione ed esperienza.
Passo 2
Pertanto, puoi iniziare con un annuncio sul giornale. Non dovresti pubblicare tali annunci in ogni numero di un giornale specializzato in cui i datori di lavoro cercano lavoratori per le loro imprese o per una certa quantità di lavoro. Pubblicalo periodicamente, ogni 3-4 numeri.
Passaggio 3
Presentare una richiesta al servizio di collocamento comunale. I suoi dipendenti sono interessati ad assumere quante più persone possibile, quindi invieranno tutti coloro che soddisfano i requisiti specificati nel minimo grado.
Passaggio 4
L'assunzione dei lavoratori può essere annunciata anche attraverso altri media. Un annuncio strisciante che una società televisiva locale può trasmettere su qualsiasi programma televisivo funziona in modo abbastanza efficace. In esso, è sufficiente informarti che hai bisogno di lavoratori di determinate specialità o tuttofare e indicare i numeri di telefono dell'ufficio del personale.
Passaggio 5
Puoi pubblicare un messaggio di questo tipo su Internet gratuitamente o con un piccolo supplemento. Stranamente, molti che vogliono trovare un lavoro del genere usano già questa fonte di informazioni abbastanza liberamente.
Passaggio 6
Vai a scuole professionali che preparano i lavoratori per la specialità di cui hai bisogno, parla con i loro laureati.
Passaggio 7
Un altro buon modo è appendere uno striscione con un annuncio di lavoro sull'edificio dell'impresa. Il suo posizionamento potrebbe dover essere coordinato con l'amministrazione locale, che a volte li rimanda alla pubblicità. Dovresti chiarire questo problema con i funzionari.
Passaggio 8
Tieni presente che anche se l'attività per la quale hai richiesto lavoratori non implica qualifiche elevate, devi comunque prendere abbastanza sul serio la tua assunzione. È meglio se il capo del dipartimento delle risorse umane conduce un colloquio aggiuntivo o un test con ogni persona al fine di eliminare gli assenti evidenti e i fannulloni nella fase preliminare.
