La produttività del lavoro dei lavoratori svolge un ruolo importante nell'attività di qualsiasi impresa. Il suo sviluppo è facilitato da vari fattori interni, i principali dei quali sono il regime di lavoro e la forma della retribuzione del lavoro.
Concetto di produttività del lavoro
La produttività del lavoro è una misura dell'efficienza del lavoro. È misurato in termini di quantità di prodotti che il dipendente ha prodotto per unità di tempo. Il reciproco è l'intensità del lavoro, misurata dalla quantità di tempo speso per unità di produzione.
Nelle statistiche economiche, la produttività del lavoro di solito significa produttività effettiva, ma nel campo della cibernetica economica ci sono concetti di produttività del lavoro potenziale e effettiva. Gli indicatori più importanti dell'uso delle risorse circolanti nell'impresa includono la regolamentazione del fatturato e dei tempi di rotazione. Con l'accelerazione del fatturato, il capitale circolante dell'impresa viene rilasciato dalla circolazione, mentre il rallentamento del fatturato può portare ad un aumento del fabbisogno di capitale circolante.
Il turnover dei fondi può essere accelerato a causa di vari fattori: il superamento del tasso di crescita delle vendite, il miglioramento del sistema di vendita e fornitura, la riduzione del consumo di energia e materiale dei prodotti, il miglioramento della qualità, la riduzione del ciclo produttivo, ecc.
Aumento della produttività del lavoro
La crescita della produttività del lavoro è assicurata risparmiando tempo di lavoro per la fabbricazione di un'unità di produzione o una quantità aggiuntiva di prodotti prodotti per unità di tempo, il che porta ad un aumento dell'efficienza produttiva.
La produttività del lavoro è un indicatore flessibile e dinamico delle prestazioni dei dipendenti, che viene regolato da diversi fattori. Il progresso tecnologico è responsabile delle riserve di crescita della produttività: con l'uso di nuove tecnologie, il miglioramento delle macchine, l'introduzione dell'automazione integrata, delle comunicazioni, della ricerca scientifica e delle tecnologie avanzate, aumenta la produttività del lavoro.
Il miglioramento del sistema di remunerazione dei lavoratori, la riproduzione della forza lavoro e la soluzione dei problemi sociali portano anche ad un aumento della produttività del lavoro. Allo stesso tempo, questi fattori sono correlati, quindi, a causa di un aumento della produttività del lavoro, sorgono condizioni favorevoli alla crescita dei salari e, viceversa, un aumento dei salari migliora la produttività. La previsione tempestiva dello sviluppo della forza produttiva nell'impresa consente di evitare il verificarsi di situazioni sfavorevoli, tra cui fallimento, stagnazione, ecc.
