La necessità di ottenere un giorno di riposo in più ti fa pensare al design corretto di esso al lavoro. E, di norma, se un dipendente ha l'opportunità di utilizzare il tempo libero come compenso per il lavoro nei fine settimana e nei giorni festivi, prima di tutto vuole usarlo. Senza comprendere la complessità dei meccanismi di concessione del congedo e senza preoccuparsi di studiare il Codice del lavoro della Federazione Russa, potrebbe compilare erroneamente una domanda. E, di conseguenza, non avrai il giorno di cui hai bisogno.
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto, considera la formulazione della tua dichiarazione. Il fatto è che il concetto di "giorno libero" semplicemente non esiste nel Codice del lavoro della Federazione Russa. Sarebbe corretto nominarlo - un ulteriore giorno libero con l'indicazione obbligatoria dell'ora in cui è stata effettuata la lavorazione. Cioè, se hai avuto il fatto di lavorare fuori orario, ti può essere concesso del tempo libero su tua richiesta e con il consenso della direzione. In questo caso, verrai pagato per l'intera giornata lavorativa come lavorata.
Passo 2
Inoltre, la stessa dicitura "giorno libero a proprie spese" è giuridicamente errata. Se desideri ottenere un giorno libero non retribuito, puoi prenderlo sul conto delle ferie. In questo caso, dovrai scrivere nella domanda una richiesta di aspettativa non retribuita.
Passaggio 3
Inizia a compilare la domanda. Questo documento è sempre redatto a nome dell'amministratore delegato in forma scritta semplice. Pertanto, prendi un normale foglio di carta d'ufficio e scrivi nell'angolo in alto a destra i dettagli del destinatario e del mittente nel formato "a" e "da chi". Indicare qui la carica del dirigente, il nome dell'azienda, nonché il cognome e le iniziali del capo. Inoltre, la tua posizione, il nome dell'unità strutturale in cui lavori, il tuo cognome, nome e patronimico. Nella parte centrale del foglio, scrivi il nome del documento: "Domanda".
Passaggio 4
È consuetudine fare un appello al manager sotto forma di richiesta "Ti chiedo di fornirmelo". Quindi, usa l'opzione che hai scelto per fornire il giorno libero. Per utilizzare il tempo libero, scrivi "giorno libero extra per le ore di lavoro straordinario" e assicurati di includere la data dello straordinario. Per ricevere un congedo non retribuito "congedo a proprie spese" e spiegare in base a quale congedo può esserti fornito. Ad esempio, ferie annuali retribuite. In ogni caso, indica la data esatta del giorno che vuoi liberare per te stesso.
Passaggio 5
Firma la domanda, datala. Porta il documento preparato alla testa per la firma. Non dimenticare di registrarlo in segreteria come documento in entrata.
