A volte, una persona che si sforza per la crescita personale e professionale fa molti sacrifici per raggiungere il suo obiettivo. Ma prima di realizzare il loro piano nella vita reale, le persone intenzionali non pensano alle conseguenze che può comportare un'iniziativa ordinaria e apparentemente innocua.
Di solito, le conseguenze non compaiono immediatamente. All'inizio, il capo può offrire un incarico aggiuntivo che non sarà pagato, ma aiuterà a costruire la sua fiducia e disposizione. Un dipendente dirigente e obbligatorio, di norma, senza considerare tale offerta, propone immediatamente la sua candidatura, riferendosi ad una possibile promozione futura, soprattutto se svolge più di tali incarichi.
Certo, puoi completare perfettamente l'attività, un capo attento lo noterà, ma la questione di sollevare un'opinione o qualche tipo di ricompensa può rimanere aperta per molto tempo. In definitiva, se non ci sarà alcuna reazione nel prossimo futuro, probabilmente non seguirà affatto. Ma un dipendente fastidioso può prendere l'iniziativa e lavorare senza bonus per molto tempo, e quindi si verifica l'effetto opposto: le buone azioni iniziano ad agire contro il dipendente.
Una persona si abitua rapidamente a tutto ciò che è buono, ahimè, questa è la sua essenza fisica e psicologica. Anche il capo è una persona, quindi per lui tali proprietà sono anche manifestazioni normali. Pertanto, dopo un po ', potrebbe anche non essere interessato a chi vorrebbe svolgere un compito aggiuntivo, ma affidarlo immediatamente alla persona che prende costantemente l'iniziativa. Nel tempo, un tale dipendente potrebbe perdere l'iniziativa a causa della motivazione evaporata, solo il capo non si preoccuperà più di un tale risultato. In caso di rifiuto, molto probabilmente sarà indignato e, nel peggiore dei casi, può mostrare tendenze estremamente negative, che rovineranno tutti i buoni rapporti.
Inoltre, una persona automotivata può avere disaccordi con la famiglia a causa della frequente assenza di casa. Dopotutto, anche i nativi richiedono attenzione e vogliono osservare il dipendente responsabile nelle vicinanze. A volte nelle situazioni più difficili che durano anni, questo può portare al divorzio. Pertanto, con la manifestazione di iniziativa, è sempre necessario comportarsi con attenzione e non superare il limite quando si inizia a giocare contro una persona. Altrimenti, puoi perdere tutto ciò che è stato acquisito con un lavoro massacrante.
