Quando si cambia uno specialista che ha la responsabilità finanziaria, è consigliabile trasferire i casi. Ciò è formalizzato dal relativo atto, nonché dall'inventario effettuato in azienda. Inoltre, viene considerata la procedura di ricezione e trasmissione della documentazione per il capo contabile, la cui posizione è quella principale per la società.
Necessario
- - la forma dell'atto di accettazione e trasferimento delle cause;
- - modulo di notifica;
- - forma dell'atto di inventario;
- - atti di transazione con controparti;
- - provvedimento di nomina del capo contabile;
- - documenti dell'impresa.
Istruzioni
Passo 1
Il capo contabile è responsabile della rendicontazione contabile, fiscale e statistica. Quando cambi un funzionario, assicurati di redigere un atto di accettazione e trasferimento dei casi. Sebbene tale procedura non sia prevista dalla normativa, non è responsabilità della società, è consigliabile redigere questo documento in modo che in futuro lo specialista neoassunto non abbia problemi con le autorità fiscali, i fondi del Federazione Russa e controparti.
Passo 2
L'atto è redatto in qualsiasi forma. Dai al documento un numero, una data. Nella parte sostanziale dell'atto, elencare l'elenco dei documenti, che include imposte, contabilità, rendicontazione statistica. Si consiglia di includere nell'elenco della documentazione le cartelle dell'anno precedente e dell'anno in corso.
Passaggio 3
Se l'azienda è piccola, non c'è molta documentazione, elenca i nomi, le date di segnalazione. Quando l'azienda è grande, l'atto può elencare i numeri delle cartelle conservate negli archivi dell'azienda.
Passaggio 4
Familiarizzare con questo atto il capo contabile dimissionario e accettato. Certifica il documento con le firme dei vecchi e dei nuovi dipendenti. Inserisci le loro informazioni personali.
Passaggio 5
Fai l'inventario. Per fare ciò, redigere atti di riconciliazione degli accordi con acquirenti, fornitori, fondi della Federazione Russa e il servizio fiscale. Se vengono rilevati errori, assicurarsi di informare il direttore dell'impresa. Elimina i bug.
Passaggio 6
Familiarizzare il nuovo capo contabile con i documenti costitutivi dell'organizzazione, nonché con le sue politiche contabili approvate dal capo quando la società è stata fondata.
Passaggio 7
Informa l'autorità fiscale in cui è registrata la tua azienda del cambiamento del capo contabile. Redigere il documento in qualsiasi forma. Indicare nella notifica i dettagli del passaporto del nuovo specialista, il suo TIN, SNILS. Allegare al documento l'ordine sulla nomina del dipendente a questa posizione.
