La procedura del colloquio è familiare a quasi tutti coloro che si candidano per un lavoro. Quando si preparano per un colloquio, i candidati spesso lavorano duramente per preparare le risposte alle domande che un datore di lavoro potrebbe porre. Ma non meno importante è la parte finale del colloquio, quando l'intervistatore ti chiede se hai domande sul tuo futuro lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Mostra interesse per il lavoro offerto. Se, dopo la parte principale del colloquio, l'impiegato delle risorse umane è interessato a quali domande hai, non dovresti alzare le spalle e dire che hai già capito tutto. Un datore di lavoro preferisce trattare con persone genuinamente interessate alla sua azienda, piuttosto che aspettarsi di ottenere almeno un lavoro. Pertanto, è importante che il richiedente mostri iniziativa e interesse per le attività future.
Passo 2
Verifica con il tuo datore di lavoro le tue responsabilità per la tua posizione futura. È importante che un candidato sappia esattamente cosa gli sarà richiesto in un nuovo posto di lavoro, quali compiti dovrà svolgere. Altrimenti, quando si entra in carica, possono sorgere spiacevoli malintesi quando si scopre che ti viene affidato un lavoro che non corrisponde alla tua istruzione e qualifiche.
Passaggio 3
Porre al datore di lavoro domande sulle prospettive professionali e di carriera. L'azienda ha in programma di espandere le proprie attività e aprire nuove filiali? Quali sono i principi per la promozione dei dipendenti a una posizione più elevata? Ciò richiede una certa anzianità di servizio in questa impresa, formazione aggiuntiva e certificazione? Queste domande indicheranno che hai intenzione di trovare un lavoro serio e per molto tempo.
Passaggio 4
Chiedi quali orari di lavoro e regolamenti interni sono adottati in azienda. Ci sono interruzioni tecnologiche durante la giornata lavorativa? La posizione prevede straordinari e trasferte? Se prevedi frequenti ritardi al lavoro la sera o nei fine settimana, o viaggi fuori città, assicurati che il regime proposto non interrompa il tuo stile di vita o porti a conflitti in famiglia.
Passaggio 5
Scopri quali garanzie sociali riceverai quando ti candidi per un lavoro. Verrà stipulato un contratto di lavoro con te? I pasti sono organizzati sul posto di lavoro? Chiedi informazioni sull'assicurazione sanitaria e sulla copertura sanitaria, soprattutto se il lavoro è stressante oa rischio di lesioni. Non dimenticare di informarsi sui pagamenti delle assenze per malattia.
Passaggio 6
Non affrettarti a porre le domande che ti interessano subito dopo l'inizio del colloquio. Durante il colloquio, probabilmente sarai in grado di ottenere informazioni che renderanno superflue alcune delle tue domande. Inoltre, una fretta eccessiva può indicare la tua incontinenza e concentrarti solo sui tuoi interessi a scapito degli interessi dell'azienda in cui ti stai candidando.
