La registrazione del Direttore Generale viene effettuata secondo la procedura generale ai sensi dell'articolo 68 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Qualora il direttore generale abbia già ricoperto tale carica, sia scaduto il termine del contratto di lavoro e siano rieletti per un nuovo mandato il consiglio di amministrazione, i membri del sindacato dell'ente o i soci del capogruppo, il nuovo direttivo termine è formalizzato dal licenziamento sulla base dell'articolo n. 77 parte 2 e nuova assunzione.
Necessario
- -il passaporto
- -storico lavorativo
- - documenti sull'istruzione
- - protocollo sulla decisione del consiglio di amministrazione, del sindacato o degli azionisti
- -contratto di lavoro
- -ordine
- - fare una registrazione nella carta del lavoro e personale
- - un accordo sulle responsabilità lavorative
Istruzioni
Passo 1
In base al fatto che è scaduto il termine della posizione di leadership specificata negli atti costitutivi, non è previsto alcun accordo aggiuntivo al contratto di lavoro. Se l'amministratore delegato viene selezionato per la prima volta, è necessario eseguire una nuova assunzione. Lo stesso vale per il caso dell'elezione di un CEO da un gruppo dirigente inferiore. Vi sono quindi tre diverse situazioni, a seconda di quale avviene la nuova registrazione o registrazione.
Passo 2
In caso di licenziamento, il rapporto di lavoro termina e il datore di lavoro è tenuto a pagare un'indennità per i giorni di ferie non utilizzati, ai sensi dell'articolo n. 127 del Codice del lavoro della Federazione Russa, e l'intero regolamento, ai sensi dell'articolo n. 140 del Codice del lavoro della Federazione Russa. La procedura di licenziamento deve essere eseguita nei regolamenti dell'articolo 84, paragrafo 1, del Codice del lavoro della Federazione Russa.
Passaggio 3
Se il direttore generale ha già ricoperto tale carica, all'atto della dimissione, deve essere annotato nel libro di lavoro che la dimissione è avvenuta per scadenza del periodo elettorale.
Passaggio 4
Se un dipendente di un team dirigenziale junior viene assunto per la posizione di direttore generale, il licenziamento viene registrato con il trasferimento in un'altra posizione.
Passaggio 5
L'assunzione è formalizzata nella procedura generale per l'avvio di un nuovo rapporto di lavoro. Devi essere guidato dall'articolo n. 68 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Se l'amministratore delegato viene rieletto dal consiglio di amministrazione, dai membri del sindacato o dagli azionisti, al contratto di lavoro deve essere allegato un documento della decisione degli amministratori, del sindacato o degli azionisti. Nell'ordine di assunzione, è necessario fare anche riferimento a questo documento.
Passaggio 6
Indipendentemente dal fatto che la posizione sia elettiva, è necessario firmare un documento sui doveri ufficiali. Tutte le informazioni devono essere inserite nel libro di lavoro e nella scheda personale del direttore.
