La registrazione dei tirocinanti in un'organizzazione causa sempre molte difficoltà, perché nella legislazione sul lavoro questo problema non è regolato direttamente, non esiste un algoritmo specifico di azioni, non esiste un concetto di accordo di tirocinio tra un tirocinante e un datore di lavoro. Le seguenti istruzioni aiuteranno i datori di lavoro a rispondere alle domande di base che sorgono quando si fa domanda per i tirocinanti.
Istruzioni
Passo 1
Fare un accordo con l'istituto di istruzione fornito dal tirocinante. In relazione ai termini del contratto concluso dall'organizzazione e dall'istituto di istruzione, il datore di lavoro deve creare le condizioni necessarie affinché lo studente possa sottoporsi alla pratica industriale e fornire al tirocinante un posto di lavoro.
Passo 2
L'istituto scolastico, a sua volta, garantisce il rispetto da parte dello studente della disciplina del lavoro stabilita nell'organizzazione e nel regolamento interno.
Passaggio 3
Stipulare un contratto di lavoro con lo studente in tirocinio. Lo standard educativo prevede due tipi di pratica: educativa e industriale. Quando supera la pratica educativa, lo studente di solito non occupa una posizione lavorativa, quindi non è necessario concludere un accordo.
Passaggio 4
Se il lavoro corrisponde alle caratteristiche della specialità ricevuta dallo studente e ci sono posti vacanti nella produzione, il tirocinante viene assunto e, di norma, viene concluso un contratto di lavoro a tempo determinato.
Passaggio 5
Se il tirocinante non ha lavorato da nessuna parte, dovrebbe ottenere un libro di lavoro e rilasciare un certificato di assicurazione dell'assicurazione pensionistica statale.
Passaggio 6
Se non ci sono posti vacanti nell'organizzazione, fai domanda per uno studente per lavorare senza essere iscritto allo stato. In questo caso, il contratto di lavoro tra il tirocinante e l'organizzazione non è concluso.
Passaggio 7
Viene firmato un ordine o un'ordinanza per l'organizzazione sull'iscrizione degli studenti per la pratica industriale, che indica l'ora della pratica, i termini, viene nominato il responsabile dello studio. In questo caso, allo studente non viene assegnata una determinata funzione lavorativa, esegue semplici compiti per familiarizzare con la produzione.
Passaggio 8
Si prega di notare che gli studenti possono svolgere tirocini presso il loro luogo di lavoro principale. In questo caso, si dovrebbe prendere in considerazione la specialità in cui lo studente ha studiato e la posizione da lui ricoperta. In tale situazione, lo studente deve presentare al suo istituto di istruzione un documento che confermi che sta svolgendo un tirocinio nel luogo di lavoro.
Passaggio 9
Al termine del tirocinio, allo studente deve essere fornita una descrizione, che indichi il nome dell'organizzazione - il luogo del tirocinio, la data di inizio e fine del tirocinio, il tipo di lavoro svolto dal tirocinante, informazioni sul norme di sviluppo, raccomandazioni sull'assegnazione di una categoria di qualificazione, ecc.
