Come Scegliere Un Lavoro Per Un Adolescente

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Video: Come Trovare il LAVORO CHE FA PER TE: 4 Consigli per Iniziare la Tua Carriera 2024, Maggio
Anonim

Al giorno d'oggi, molti adolescenti vogliono trovare un lavoro. Alcuni prendono una tale decisione su richiesta dei loro genitori, mentre altri agiscono di propria iniziativa. Ma alcuni adolescenti e i loro genitori non si rendono nemmeno conto che una scelta irragionevole del luogo di lavoro può portare molti problemi. È necessario cercare un lavoro per un adolescente, guidato dal Codice del lavoro della Federazione Russa.

Come scegliere un lavoro per un adolescente
Come scegliere un lavoro per un adolescente

L'articolo 63 del Codice del lavoro stabilisce che è possibile stipulare un contratto di lavoro con cittadini che abbiano compiuto 16 anni. Ma anche un contratto di lavoro può essere concluso con persone che abbiano compiuto i 14 anni, ma con il consenso dei genitori e nel tempo libero dalla scuola.

Il lavoro per tali cittadini non dovrebbe essere duro e interferire con i loro studi, il lavoro non dovrebbe danneggiare la salute di un adolescente. Ma ancora una volta va detto che un contratto di lavoro con cittadini di questa fascia di età può essere perfezionato solo con il consenso dei genitori o del tutore.

Inoltre, la settimana lavorativa dovrebbe essere di 24 ore al massimo. E l'articolo 267 del Codice del lavoro prevede la concessione di un congedo ai minori, la cui durata è di 1 mese, in qualsiasi momento lo desiderino.

Quindi, all'età di 14 anni, puoi prendere in considerazione i seguenti posti vacanti:

- bambinaia;

- fattorino;

- lavastoviglie;

- pulitore;

- assistente presso la stazione di servizio.

Trovare un lavoro è molto più facile a partire dai 16 anni. Quindi, la durata della giornata lavorativa sarà di 7 ore (durante le vacanze) o di 4 ore (durante la formazione).

Il consenso dei genitori non è più necessario. Per questa categoria di età si applica anche l'articolo 267 del Codice del lavoro (il contenuto è indicato sopra).

Ai posti di cui sopra si aggiungono:

- cameriere;

- venditore ambulante.

Quindi, se hai deciso un luogo di lavoro, tu

- il passaporto;

- un documento di un istituto di istruzione;

- certificato medico;

- autorizzazione di un genitore o tutore (14-16 anni);

- SNILS;

- libretto di lavoro (se hai lavorato prima).

Riassumendo quanto detto, va notato che la scelta del lavoro è una tappa molto seria e importante nella vita di una persona, un ingresso nell'età adulta, che deve essere trattato con particolare responsabilità.

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