La legge russa prevede diversi tipi di multe, a seconda del settore in cui sono state commesse le violazioni. Sarà utile conoscere le modalità della loro corretta registrazione nel diritto del lavoro e fiscale. Dipende da quanto sarà efficace la sua attuazione e se sarà impugnata in un ordine giudiziario o amministrativo.
Istruzioni
Passo 1
Controlla il codice. Determinare esattamente se una multa può essere imposta in questa situazione. Se questa è una multa per un reato fiscale, apri il Codice Fiscale. Gli articoli relativi all'irrogazione delle ammende sono concentrati nei capitoli otto, quindici e sedici. Nel Codice del lavoro, questo è il capitolo trentanove. Apriteli e leggeteli attentamente.
Passo 2
A cominciare dal Codice delle Entrate. Leggi il capitolo sedici. Trova il reato che si adatta all'azione dell'autore del reato. Ora prendi il codice del lavoro. Apri l'articolo trentanove, inizia con le circostanze che escludono la responsabilità finanziaria del dipendente. Se qualcosa va bene, non puoi imporre una multa. Se nessuno dei precedenti funziona, passa ai prossimi articoli.
Passaggio 3
Trova l'articolo di cui hai bisogno nel Codice Fiscale. Un esempio è l'articolo 119, prima parte. Calcolare l'importo della sanzione in base all'articolo. Vai al Codice del lavoro. Il danno del dipendente è stato di mille rubli. Quindi l'importo della multa è di mille rubli. Resta solo da riscuotere queste multe.
Passaggio 4
Rivedere il modulo di richiesta di imposta. Nel modulo è presente una riga separata per l'obbligo di pagare una sanzione con l'indicazione del suo importo. Invia la tua richiesta fiscale. Se il trasgressore si rifiuta di adempiervi, ai sensi dell'articolo quarantasei del Codice Fiscale, è necessario pignorare i fondi sui conti del contribuente.
Passaggio 5
Se non sono sufficienti, allora è necessario, in base all'articolo quarantasettesimo, riscuotere l'imposta e una multa a spese di altri beni. Inoltre - già i problemi degli ufficiali giudiziari-esecutori. Per quanto riguarda il Codice del lavoro, in base all'articolo duecentoquarantotto, se l'importo dell'ammenda non supera l'importo del reddito, imporre un'ammenda con il tuo ordine. Se il dipendente rifiuta di ottemperare all'ordine, il danno è superiore al suo stipendio, il recupero viene effettuato dal tribunale. Tutto qui, questi sono ora i problemi del consulente legale e del tribunale.
