Ci sono solo due fattori per scegliere un'azienda con cui lavorare. È necessario che la direzione voglia vederti tra i suoi dipendenti e che tu sia soddisfatto della qualità e della valutazione del tuo lavoro. Ma anche quando sono presenti entrambi questi fattori, dovresti prestare attenzione a parametri come l'affidabilità e la stabilità dell'azienda, che confermeranno solo la correttezza della tua scelta.
Istruzioni
Passo 1
Uno degli indicatori dell'affidabilità di un'azienda è la sua durata. Anche se la nuova società ha iniziato le sue attività con successo, non è un dato di fatto che in un paio d'anni si svilupperà così intensamente. Meglio quindi optare per l'azienda presente sul mercato da almeno 5 anni per evitare quegli alti e bassi che accompagnano l'affermarsi di una nuova produzione.
Passo 2
Altrettanto importante è la questione del benessere finanziario dell'impresa. Dopotutto, la possibilità di crescita e la stabilità dei guadagni dipendono da questo. Segni indiretti che indicano che l'azienda ha fondi saranno l'ubicazione, le dimensioni e le attrezzature dell'ufficio, la presenza di una rete di filiali e uffici di rappresentanza.
Passaggio 3
Molto dipende da cosa vende o produce l'azienda. Va bene quando si specializza in prodotti della domanda quotidiana, che non dipende dalla congiuntura o dalla stagione - in questo caso, saranno garantiti guadagni stabili.
Passaggio 4
Valutare la qualità del lavoro con il personale all'interno dell'azienda. Visita il suo ufficio travestito da cliente o acquirente, guarda come lavorano i dipendenti, com'è l'atmosfera al suo interno. Se tutti sono impegnati con il lavoro e adempiono chiaramente ai propri doveri, in ufficio regna un'atmosfera calma, professionale e amichevole - questo è un buon segno: al personale piace il loro lavoro, apprezzano il loro lavoro. Per verificarlo, controlla quanto spesso l'azienda assume dipendenti, quanto è alto il turnover del personale. Leggi le recensioni sull'azienda sui siti di blacklist pubblicate dai dipendenti in pensione.
Passaggio 5
Verifica se l'azienda dispone di un proprio sito Web su Internet, che viene mantenuto aggiornato. È anche un segno che l'azienda ha i soldi e può permettersi le spese di rappresentanza. Puoi valutare positivamente le attività pubblicitarie di successo dell'azienda: la frequenza di posizionamento, la qualità e l'attrattiva degli annunci.
Passaggio 6
Le aziende rispettabili selezionano i dipendenti in più fasi. Il colloquio iniziale è di solito condotto dal personale delle risorse umane. Attenzione alla loro professionalità. Un approccio serio della direzione dell'azienda al reclutamento può essere un'indicazione che questo personale sarà apprezzato.
