Prima di andare a un colloquio per un posto di manager vacante, chiedi informazioni su un potenziale datore di lavoro, pensa a quali domande potrebbero farti e a cosa puoi rispondere e sintonizzati mentalmente per il successo.
Istruzioni
Passo 1
Leggi nel testo del posto vacante quali sono i requisiti per una persona in cerca di lavoro, dal momento che un manager può essere chiamato uno specialista delle risorse umane, un addetto alle vendite e una persona chiave nel servire i clienti VIP. Analizza quali tratti caratteriali dovrebbe avere un dipendente di questa azienda, almeno prova a immaginarti al posto di colui che condurrà l'intervista.
Passo 2
Scegli vestiti che siano comodi. Se stai per sostenere un colloquio con un'organizzazione finanziaria o commerciale e il tuo futuro luogo di lavoro sarà un ufficio, dai la preferenza a un tailleur. Se sei intervistato per la posizione di "responsabile di una società di spedizioni", forse il tuo lavoro futuro sarà associato alla visita ai magazzini, all'accettazione delle operazioni di carico e scarico. In questo caso, puoi scegliere abiti casual. Un cercatore di lavoro nel campo della gestione legata al servizio delle persone deve prestare attenzione alle unghie, ai capelli, ai denti, poiché nel processo di comunicazione le persone prestano attenzione alle piccole cose.
Passaggio 3
Cerca di mantenerti aperto e naturale. Un potenziale datore di lavoro non dovrebbe sentire falsità nelle tue parole. Se non puoi rispondere a una domanda, sentiti libero di ammetterlo, prova a impressionare l'intervistatore con la tua esperienza in campi correlati.
Passaggio 4
Prepara tutti i documenti di cui l'interlocutore potrebbe aver bisogno affinché possa avere un'impressione completa di te. Se hai partecipato a qualche seminario, hai completato una formazione aggiuntiva, assicurati di portare con te i tuoi diplomi e certificati. Tale formazione avanzata è particolarmente preziosa se è stata pagata da un precedente datore di lavoro, questo fatto indica che sei apprezzato e "investito" nella tua persona. Non dimenticare CV e diploma.
Passaggio 5
Mostra le tue capacità imprenditoriali. È possibile che ti venga chiesto di immaginare una situazione ipotetica e di dirti quali decisioni prenderai. Non cercare di mostrare qualità come la modestia, la filantropia o l'adesione ai principi. Di per sé, sono buoni, ma dovresti ricordare che stai facendo un colloquio per il posto vacante "manager", che significa "manager" in inglese. È l'acume per gli affari, la capacità di prendere decisioni ed esserne responsabili che ti sono richiesti.
Passaggio 6
Sii attivo e positivo. Il primo tratto è fondamentale per chi ha a che fare con le vendite, la gestione del personale o la gestione dei contratti sul lavoro. Il secondo tratto ti permetterà di conquistare le persone, gli intervistatori lo apprezzeranno se devi lavorare con gli individui.
