Durante un colloquio di lavoro vengono poste molte domande diverse, che dipendono dal campo di attività. Ma molto spesso durante la conversazione, ti viene chiesto di parlare di te stesso, il che può confondere i nuovi arrivati. È importante capire cosa si intende esattamente con questa domanda, cosa dire e quali punti è meglio non dire.
Istruzioni
Passo 1
Nella conversazione, non usare parole e gesti parassiti. Questi includono parole gergali, "uh" allungato o altri suoni che le persone usano per riempire il vuoto tra le frasi. Se inizi a giocherellare con le maniche, a grattarti il naso nervosamente o a lisciarti i capelli quando sei preoccupato, cerca di tenerti unito e non farlo durante il colloquio. Questi gesti distraggono dal significato delle tue parole, quindi cerca di non usarli durante la conversazione.
Passo 2
Non parlare troppo per troppo tempo. Rispondi a questa domanda brevemente e al punto. Cerca di rimanere entro 2-3 minuti, evidenziando tutti i punti principali su di te e non trascinando la conversazione. Dì solo ciò che sarà interessante per l'interlocutore in relazione al luogo di lavoro proposto.
Passaggio 3
Non usare frasi standard che ogni terza persona ripete. Raccontaci i tuoi meriti, ma con parole originali. Non utilizzare l'insieme standard di caratteristiche "in uscita, responsabile, attivo". Presenta queste informazioni in altre parole per interessare il reclutatore: "Posso ascoltare i clienti e capire di cosa hanno bisogno". Mostrati originale per essere ricordato dal datore di lavoro e per interessarlo.
Passaggio 4
Non ripetere le informazioni sul tuo curriculum. In particolare, non parlare di dove hai studiato e lavorato dopo la laurea, delle competenze e delle caratteristiche descritte nel curriculum. Raccontaci di altri tratti positivi, benefici che hai portato nel tuo precedente lavoro, che puoi portare alla nuova azienda. Se hai lasciato il tuo precedente lavoro, spiega le ragioni di questo atto.
Passaggio 5
Pensa in anticipo e valuta ogni parola che dici. Analizza te stesso e i tuoi risultati lavorativi passati. Trova i tuoi punti di forza da evidenziare nell'intervista. Scrivi un testo di esempio che racconterai durante la conversazione con il datore di lavoro, leggilo e vedi quanto tempo ci vuole. Chiedi ai tuoi amici di valutare quanto sei interessante e comprensibile nel raccontare di te, cosa può essere aggiunto o rimosso. Assicurati che le tue parole non suonino ambigue e non ti rappresentino in una luce sfavorevole.
