I film spesso mostrano come le persone si dedicano a cose completamente folli per motivi di lavoro. Ti diremo quanto dovrebbe essere stravagante e persistente nella vita reale.
Quando cerchi un lavoro, non solo le tue capacità e un vestito ordinato sono importanti, ma anche la tua perseveranza. I reclutatori devono essere convinti che la posizione sia interessante per te e che la loro azienda sia la prima nella tua lista di potenziali datori di lavoro.
Tuttavia, tutto dovrebbe avere dei limiti e anche la persistenza. In nessun caso hai bisogno di passare la notte in una tenda vicino alla sede dell'azienda o inseguire il tuo potenziale capo, sussurrandogli il tuo nome e numero di polizza assicurativa all'orecchio, questo sicuramente non ti aiuterà.
La perseveranza, se adeguata, può fare il tuo gioco, ma solo in tre casi: puoi insistere affinché il responsabile delle risorse umane che ti interessa conosca il tuo curriculum, puoi dimostrare con insistenza in un colloquio che sei uno specialista cool (solo senza lacrime e senza baciare le mani), oltre a insistere sul feedback dopo.
Molto spesso, i datori di lavoro e gli specialisti delle risorse umane sanno perfettamente chi stanno cercando. Se gli piaci, seguirà immediatamente la chiamata per il prossimo incontro. Tuttavia, questo non significa che se la chiamata non è stata ricevuta, uno dovrebbe arrabbiarsi e bruciare immediatamente il biglietto da visita dell'azienda.
Ad esempio, se scoprissi che per qualche motivo non sembravi abbastanza convincente, dovresti scoprire quali competenze non erano sufficienti, cosa esattamente non ti convinceva, e chiedere se puoi contattare personalmente il direttore delle risorse umane. Dopo la telefonata, potresti avere una seconda possibilità.
Allo stesso tempo, ci sono altri esempi: quando i candidati intraprendenti e persistenti iniziano a fare indagini da soli, aggirando il dipartimento delle risorse umane, cercano di trovare contatti di altri dipendenti per organizzare un colloquio con il responsabile delle assunzioni. Questo non ha sempre un effetto positivo sul risultato.
Perseveranza nello stile di "contattare tutti i canali", "inviare fiori dopo l'intervista", "ricordare me stesso cinque volte al giorno" - e esempi simili sono accaduti nella mia pratica. Ma questo comportamento non ti garantisce un lavoro.
Perseveranza, costanza, attenzione e capacità di analizzare i requisiti e le esigenze del datore di lavoro: questo è ciò che porterà sicuramente al successo.
