La richiesta di una ricompensa per i dipendenti o la presentazione di una ricompensa per i dipendenti è il tipo più comune di petizione. Tale petizione è prevista nel sistema di gestione dei registri del personale di organizzazioni ed enti statali.
Istruzioni
Passo 1
Durante la stesura di questo documento, si prega di notare che la dicitura "predisporre una domanda per l'assegnazione di un dipendente" non significa redigere una domanda. Nel regolamento che disciplina la procedura per premiare i dipendenti, si intende la stesura di una domanda per l'intera squadra e alcuni tipi di documenti sono previsti dalle istruzioni per il lavoro d'ufficio o da altri documenti dell'organizzazione.
Passo 2
Se intendi includere domande di incentivi nel sistema del lavoro d'ufficio, durante lo sviluppo, prendi in considerazione alcune delle sfumature: assicurati di lasciare spazio alle credenziali. Dipendono da chi stai progettando il modulo per. Questa domanda è redatta dal responsabile del dipendente, ma non si indicano nella domanda i dati a cui ha accesso solo il dipartimento risorse umane. Per lui, abbastanza informazioni generali che sono note al manager del dipendente.
Se includi colonne per ulteriori informazioni, ad esempio sull'esperienza lavorativa nell'organizzazione, ecc., Vengono compilate da un dipendente del dipartimento del personale dopo che il manager del dipendente riceve una domanda parzialmente completata. E non dimenticare di indicare poi chi deve compilare questa colonna.
Passaggio 3
Fornire un posto nella petizione per informazioni sull'azione disciplinare in sospeso del dipendente.
Fornire caselle per una breve descrizione del dipendente. Se non prevedi di specificare quale tipo di premio vuoi applicare al dipendente, formula una proposta generale per applicare il premio al dipendente senza specificare quale.
Passaggio 4
Nel modulo di domanda, fornire un posto per la firma del dipendente che ha preparato la domanda.
Eppure, se vuoi esprimere il tuo atteggiamento nei confronti della petizione, quando sviluppi il modulo di petizione, lascia spazio per l'espressione di una decisione o conclusione specifica.
