Prima di parlare di crescita professionale, dovresti prestare molta attenzione a ciò che ti impedisce di salire la scala della carriera. Il carattere di una persona è progettato in modo tale che finché non rimuovi il negativo, il positivo non verrà. Pertanto, è così importante trovare in te stesso ciò che interferisce con la tua carriera e rifarlo completamente al contrario.
Capita spesso che un bravo specialista rimanga a lungo nello stesso posto, senza migliorare in alcun modo la sua carriera, mentre i colleghi più giovani si sono già alzati di due o tre gradini sopra di lui. Quale potrebbe essere il trucco? Gli psicologi dicono che la ragione sta nel comportamento umano.
Quali errori impediscono a una persona di fare una carriera di successo?
1. Non pubblicizza il proprio lavoro Puoi ottenere risultati fantastici nel tuo lavoro, ma se nessuno lo sa, nessuno sarà in grado di valutare il tuo lavoro. Ciò significa che non ci sarà alcun aumento di punti reputazione, lo stipendio non aumenterà e la carriera si fermerà. Dai un'occhiata più da vicino ai colleghi di maggior successo: probabilmente riferiscono ai loro capi di tutti i loro successi, anche se a prima vista sembrano insignificanti.
2. Usa un comportamento difensivo Quando senti delle critiche, come rispondi ad esse? Prendi una posizione difensiva, inizi a difenderti e ad inventare scuse? Sappi: in questo momento metti fine alla tua carriera, perché con qualcuno che non può rispondere con calma ai commenti, molte persone non vorranno avere a che fare. Di conseguenza, i capi faranno i conti con il tuo modo di lavorare, smetteranno di darti consigli su come migliorare il tuo lavoro e non ti vedranno più come un candidato per la promozione.
3. Commette azioni avventate Le decisioni impulsive sono molto dannose per la carriera: sei saltato fuori dall'ufficio a causa di un'osservazione tagliente del tuo capo, in una forma dura ti sei rifiutato di andare in viaggio d'affari o di trasferirti in un altro posto di lavoro. Ciò suggerisce che le emozioni vanno oltre la mente e tali persone non possono essere responsabili di una vasta area di lavoro, specialmente per le altre persone. Pertanto, anche qui non ci sarà crescita di carriera.
4. Ha paura Ha paura di "sporgere" e pensa che questo meriti una reputazione positiva. Tuttavia, è più probabile che l'indecisione influisca negativamente sulla carriera. Se sei fermamente convinto che sia stata presa la decisione sbagliata o che il progetto del dipartimento stia andando verso una fine disastrosa, sentiti libero di parlarne, perché è a beneficio di tutti. Inoltre, non dovresti aver paura di dire che meriti un aumento di stipendio per molto tempo se ne sei sicuro. Non aspettarti che il capo lo capisca, è nel tuo interesse. Non aver paura di sbagliare, perché le persone imparano dagli errori. Dicono che due imbattuti vengono dati per uno sconfitto: l'esperienza nel lavoro è così importante. E un dipendente esperto che ha attraversato tutte le fasi del successo e del fallimento con l'intero team è molto apprezzato.
5. Non gli piace lavorare in squadra Oggi, in tutte le istituzioni e aziende, lo spirito di squadra e la capacità di sostituire altri dipendenti sono molto apprezzati. Pertanto, se provi a vivere in isolamento, puoi "cadere fuori dal flusso", il che significa - cadere fuori dalla vista delle autorità. Qualcuno che non si vede non viene promosso nella scala della carriera. Non è necessario sforzarsi di diventare l'anima dell'azienda, ma dovrebbe esserci un interesse elementare nella vita della squadra.
6. Non alza il suo livello professionale. Non legge riviste speciali, non è interessato alle innovazioni nel suo campo e quindi non può tenere una conversazione su questo argomento. Questo è un errore lampante che porterà a un catastrofico calo della tua reputazione e all'impossibilità di ottenere una promozione nel prossimo futuro.
