Quando si cerca un nuovo lavoro, un curriculum è il primo passo verso la posizione desiderata. E ora è stato creato, inviato a più di un'organizzazione: non resta che attendere gli inviti per un'intervista. Tuttavia, un giorno o due passano…. Nessuno ha fretta con le offerte di lavoro. Che cosa c'é? Forse, quando si redige un curriculum, sono stati commessi errori che non hanno permesso al reclutatore di sceglierlo su di lui. Come scrivere un curriculum ed evitare errori?
Istruzioni
Passo 1
Curriculum senza meta
Se hai compilato un curriculum, inserito i tuoi dati personali, informazioni sul lavoro passato, ecc. e invialo invariato a tutte le posizioni vacanti di seguito, non ci sarà alcun risultato positivo. Per raggiungere l'obiettivo, i curriculum devono essere chiaramente specifici per la posizione. È meglio indicarlo nelle sezioni "Scopo" e "Qualifiche".
Rimuovi tutte le informazioni non necessarie, non elencare lavori piccoli e non molto importanti per la posizione desiderata (con una lunga esperienza lavorativa). Non lasciarti trasportare dalla descrizione dei tuoi hobby e interessi, indica solo quelli che potrebbero essere utili nella tua nuova posizione.
Se stai inviando CV per più posizioni a un'organizzazione, rendili diversi tra loro, inviali dai tuoi diversi indirizzi email. Ciò è necessario affinché il potenziale datore di lavoro non abbia l'impressione che tu stesso non sappia cosa vuoi.
Passo 2
Un curriculum analfabeta e sciatto
Prima di inviare il tuo curriculum, controllalo attentamente - rimuovi errori grammaticali, errori di battitura, parole parassite. Si consiglia di disporlo (almeno le informazioni principali) su un foglio. Il testo deve essere digitato nello stesso stile: si consiglia di utilizzare il carattere Times New Roman, dimensione non inferiore a 12, interlinea una e mezza. Evidenzia l'intestazione, il nome completo, le informazioni importanti secondo te in grassetto, aumentane le dimensioni. Un curriculum PowerPoint va bene, ma evita colori brillanti e appariscenti.
Passaggio 3
Poche informazioni di contatto.
Il curriculum dovrebbe contenere quante più informazioni di contatto possibili in modo che il reclutatore possa contattarti rapidamente. Ad esempio, un indirizzo email chiaramente non è sufficiente. Devi, come minimo, fornire un numero di cellulare.
Passaggio 4
La presenza di dati errati, un tentativo di ingannare
È abbastanza comune controllare la biografia dei candidati prima dell'assunzione. Se durante il processo di verifica si scopre che hai tentato di ingannare un potenziale datore di lavoro, hai nascosto fatti importanti e negativi della tua biografia, la strada per questa organizzazione è chiusa per te. E se si tratta di un'agenzia di reclutamento, le conseguenze per te potrebbero essere anche peggiori.
