Cos'è La Disoccupazione Stagnante?

Sommario:

Cos'è La Disoccupazione Stagnante?
Cos'è La Disoccupazione Stagnante?

Video: Cos'è La Disoccupazione Stagnante?

Video: Cos'è La Disoccupazione Stagnante?
Video: A cosa ha diritto un disoccupato? | avv. Angelo Greco 2024, Maggio
Anonim

La disoccupazione, come concetto, non solo rovina le statistiche, ma opprime anche la società, portando alla mancanza di denaro e all'emarginazione. Una delle forme più difficili di disoccupazione può essere considerata stagnante.

Cos'è la disoccupazione stagnante?
Cos'è la disoccupazione stagnante?

Quando una persona perde il lavoro, sorge una situazione stressante, a seguito della quale per un certo tempo cerca di sostituire la fonte di reddito persa con una simile. Con il passare del tempo, lo stress scompare e le preoccupazioni per la perdita del lavoro si attenuano, l'intensità della ricerca di un nuovo lavoro diminuisce.

disoccupazione di lunga durata

Alla disoccupazione può essere assegnato il valore di stagnante nel caso in cui sia ritardata per lungo tempo. Spesso la disoccupazione stagnante si trasforma in volontaria, quando un cittadino non cerca più consapevolmente un lavoro, abituandosi a vivere con i sussidi statali. Cioè, il sostegno statale aggrava la situazione, creando un senso di stabilità per un cittadino che ha perso il lavoro.

Inoltre, l'indicatore della disoccupazione stagnante è reintegrato dalle casalinghe che, dopo aver ricevuto un'istruzione, non cercano lavoro e non acquisiscono esperienza lavorativa nella loro specialità. O quelle donne che, alla fine del congedo di maternità, decidono di non andare a lavorare. Ed ecco che arriva il momento in cui il concetto di disoccupazione stagnante si trasforma in volontariato.

C'è un'altra forma correlata di disoccupazione - latente. È anche tipico di molte regioni della Russia. C'è disoccupazione nascosta a causa di una diminuzione del fatturato dell'impresa, una diminuzione dei volumi di produzione. In alcuni casi, l'organizzazione non effettua riduzioni del personale, ma trasferisce a una giornata lavorativa, a una settimana più brevi o invia dipendenti in congedo forzato non retribuito. Un cittadino, infatti, è considerato occupato, ma non percepisce un reddito stabile. Alcuni di questi dipendenti troveranno un lavoro part-time o sostituiranno la fonte di reddito, licenziandosi o facendo domanda per un secondo lavoro. Ma la maggior parte di questi lavoratori nel tempo smetterà di cercare un modo per ottenere un lavoro, in attesa di una chiamata al vecchio posto di lavoro.

Misure per combattere la disoccupazione di lunga durata

A livello statale, vengono prese una serie di misure per cambiare la situazione della disoccupazione in generale. Ci sono molti programmi che danno ai disoccupati la possibilità di cambiare il loro status. Ad esempio, nelle regioni con una situazione particolarmente critica per la disponibilità di posti di lavoro, lo Stato avvia programmi per sponsorizzare l'apertura di una piccola impresa e concede quote per la creazione di posti di lavoro.

Attualmente, i centri per l'impiego che operano in tutte le regioni del Paese trovano lavoro per il numero massimo di disoccupati. Indubbiamente, sarà una fortuna se esisterà un posto simile in termini di condizioni di lavoro e retribuzione a quello perso, cosa estremamente rara. Solitamente, per chi è in cerca di lavoro, è prevista l'opportunità di lavoro interinale, lavoro orario. Questa forma di lavoro consente di rimanere iscritti al Centro del Lavoro e dello Sviluppo Sociale e di percepire un reddito.

La disoccupazione di lunga durata è abbastanza comune e difficile da superare. Non molti dei disoccupati rischieranno di avviare una piccola impresa, e ancora di più pochi vorranno lavorare per una paga bassa e in posizioni inferiori a quelle che pensano di meritare. La situazione può essere ribaltata a livello legislativo aumentando il numero dei criteri per l'iscrizione al CPC e per ottenere il diritto al sostegno statale. È inoltre necessario creare posti di lavoro e aumentare il prestigio delle specialità lavorative.

Consigliato: