Spesso, i dipendenti del personale di un'impresa dimenticano, per qualche motivo, di inserire una determinata voce nel libro di lavoro del dipendente. E questa è una grave violazione della legge. Pertanto, avendo trovato un tale errore, dovresti correggerlo inserendo una voce appropriata dopo l'ultima.
Necessario
- - documenti dell'impresa;
- - documenti del dipendente;
- - un estratto o una copia dell'ordine di trasferimento ad altra posizione in altra società;
- - sigillo dell'organizzazione;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa;
- - Regole per la tenuta dei libri di lavoro.
Istruzioni
Passo 1
Supponiamo che un dipendente venga a lavorare per te e che abbia scoperto che non c'era traccia di un trasferimento in un'altra posizione nel suo record di lavoro. L'errore può essere corretto non solo nell'impresa in cui è stato effettuato il trasferimento, ma anche nell'organizzazione in cui lavora attualmente il dipendente.
Passo 2
Lo specialista dovrebbe scrivere una dichiarazione al suo datore di lavoro sulla possibilità di inserire una voce mancata sul trasferimento in un'altra posizione nel suo libro di lavoro. Il documento deve essere firmato dal direttore della società. Il dipendente deve allegare alla domanda un documento che confermi il trasferimento. Per fare ciò, deve rivolgersi al suo precedente datore di lavoro, il quale è obbligato a rilasciargli un estratto o una copia del provvedimento di trasferimento, autenticato dal timbro aziendale e dalla firma di una persona autorizzata.
Passaggio 3
Sulla base della dichiarazione di uno specialista, il capo dell'organizzazione dovrebbe emettere un ordine, assegnargli un numero e una data. L'oggetto del documento deve corrispondere alla voce omessa. La responsabilità dell'esecuzione dell'ordine deve essere assegnata al dipendente del servizio del personale. Il documento deve essere certificato dalla firma dell'unico organo esecutivo, il sigillo dell'impresa. Familiarizzare con l'ordine dell'ufficiale del personale e del dipendente a cui verrà registrato l'ingresso mancato nel suo libro di lavoro.
Passaggio 4
Nel libro di lavoro del dipendente, inserisci il numero del record ordinale, la data reale della sua entrata. Non è necessario barrare o invalidare le voci precedenti se sono state inserite correttamente e non ci sono motivi per farlo. Inserisci il nome dell'azienda in cui è stato commesso l'errore nei dettagli del lavoro. Indicare la data del bonifico secondo l'estratto o la copia dell'ordine. Scrivi il nome della posizione in cui è stato trasferito il dipendente, nonché il fatto del trasferimento. Certifica il registro con la firma del responsabile della contabilità, conservazione e manutenzione dei libri di lavoro, con il sigillo della tua organizzazione. Familiarizzare il dipendente con questo record. Dovrebbe essere firmato personalmente.
