Spesso puoi sentire qualcosa come "Sono già stato a molte interviste, ma mi hanno rifiutato ovunque …" da una persona completamente competente. Puoi essere un eccellente specialista e avere buoni consigli, ma non dare l'impressione di un buon dipendente, non essere in grado di presentarti. Come si fa a fare una buona impressione in un colloquio di lavoro?
Istruzioni
Passo 1
Ognuno di noi è unico a modo suo. Questo è apprezzato dalla nostra famiglia e dai nostri amici, ma non dal datore di lavoro. Quando assume un nuovo dipendente, cerca, in primo luogo, una persona di adeguata competenza e, in secondo luogo, qualcuno con cui sarà piacevole lavorare per lui e il suo team, che è già stato formato. Inoltre, ogni datore di lavoro ha un certo stereotipo di un buon dipendente. Nelle sfumature, ovviamente, differisce, ma c'è un certo insieme di qualità che devono essere dimostrate per fare una buona impressione sull'intervista.
Passo 2
Di norma, qualsiasi datore di lavoro si aspetta da un dipendente qualità come:
1. Gentilezza. A nessuno piace un cafone o una persona maleducata.
2. Adeguatezza. Se ti viene fatta una domanda, devi rispondere nel merito. Non c'è bisogno di dettagli inutili, cerca di essere più originale di altri.
3. Resistenza allo stress. Questo è importante per quasi tutti i datori di lavoro. La resistenza allo stress non significa che il richiedente dovrebbe assomigliare a un robot, tuttavia, è improbabile che l'eccessiva emotività, l'ansia nella testa, ecc. parlino di resistenza allo stress.
4. la capacità di risolvere i problemi. Qualsiasi dipendente viene assunto per uno scopo specifico. Client Relationship Manager - per attirare clienti, office manager - per fornire all'ufficio tutto ciò di cui hai bisogno, un avvocato "arbitrazhnik" - per gestire (e vincere) casi nei tribunali arbitrali. È importante dimostrarsi una persona che sa trovare un problema e ottenere una soluzione, lavorare per un risultato e prendere l'iniziativa.
5. un atteggiamento positivo. Una persona di buon carattere e apertamente ottimista è più piacevole nella comunicazione e nel lavoro di un malinconico introverso.
Passaggio 3
Abilità di auto-presentazione, ad es. dimostrarsi al colloquio con il lato migliore può essere sviluppato. In primo luogo, chi non ha molta fiducia in se stesso può “fare pratica” con i propri conoscenti. Lascia che il tuo amico diventi un datore di lavoro per un po' e ti faccia le domande che di solito senti in un colloquio di lavoro. Questa conversazione può essere registrata su un registratore, ascoltata e analizzata, qual è esattamente il tuo problema, cosa devi cambiare per fare una buona impressione sul datore di lavoro.
Passaggio 4
Accade così che un rifiuto ricevuto dopo un colloquio presso un'azienda che sembrava adatta sia così demoralizzante che ogni colloquio diventa un enorme stress: e se rifiutano anche qui? Spesso questo è esattamente ciò che accade, perché hai già escogitato un atteggiamento di rifiuto. Cose come l'atteggiamento sono difficili da descrivere, ma spesso diventano il nostro problema. Il responsabile delle risorse umane ti vorrebbe molto se non gli sembrasse che tu sembri aver paura di qualcosa, non abbastanza sicuro di te stesso, sembri abbattuto. Questo può e deve essere combattuto, perché se sei stato rifiutato più volte, ciò non significa che non sei adatto a tutti gli altri datori di lavoro. Cerca di rilassarti sulla strada per l'intervista, ascolta la musica nel trasporto, fantastica che non stai andando a un'intervista, ma già per lavorare in questa compagnia, che ti aspetta un progetto interessante. Questa piccola formazione interna può aiutarti a fare una buona impressione nel tuo colloquio.
