Non dovresti rilassarti dopo aver ottenuto il lavoro desiderato. Questo è solo l'inizio della strada per il successo. Per affermarti come un dipendente buono e prezioso, hai bisogno di un lavoro costante su te stesso.
Istruzioni
Passo 1
Non perdere la vigilanza quando ottieni un nuovo lavoro. Il tuo compito principale al momento è fare una buona impressione sia sui tuoi capi che sugli altri dipendenti. Familiarizza con la routine secondo la quale è consuetudine vivere in questo collettivo. Controlla gli orari di inizio e fine giornata di lavoro, il calendario degli incontri e delle riunioni di pianificazione, l'orario della pausa pranzo. Cerca di essere lì 15 minuti prima dell'inizio della giornata lavorativa. Elimina i ritardi, preferibilmente anche imprevisti. Non dovresti ritardare deliberatamente alla fine della giornata lavorativa. Questo non farà alcuna impressione sui capi. La direzione penserà solo che non hai tempo per fare tutto nel tempo assegnato.
Passo 2
Diventa "la tua persona" nella squadra. Dopo aver incontrato nuovi colleghi, è molto importante costruire correttamente relazioni personali con loro. Dimostra che apprezzi chi lavora con te. Nota i loro punti di forza e assicurati di lodarli. Tuttavia, evita l'adulazione. Sentendolo, potrebbero allontanarsi completamente da te. Inoltre, sii corretto con gli altri. Non essere scortese né con i tuoi superiori né con i normali dipendenti.
Passaggio 3
Diventa una persona insostituibile. Affinché ciò accada, è necessario dimostrare la propria professionalità. Sempre e ovunque, sono apprezzate le persone con un approccio creativo, che vogliono introdurre un certo know-how, così come coloro che hanno un brillante carisma e individualità. Dimostra di avere un approccio equilibrato a qualsiasi problema, determinato a risolverlo nel miglior modo possibile. Andando al manuale con un problema, suggerisci almeno una soluzione ad esso. Indipendentemente dal fatto che lei decida se accetterà la tua opzione, ti mostrerai come un dipendente qualificato e proattivo.
Passaggio 4
Impara ad accettare le critiche costruttive. Ti farà sapere cosa le persone si aspettano da te e dal tuo lavoro. Sarai in grado di vedere le tue debolezze e carenze su cui vale la pena lavorare. I capi apprezzano molto le persone che ascoltano i loro commenti e cercano di non ripetere gli stessi errori. Vale la pena ricordare che i migliori dipendenti non sono quelli che non commettono mai errori, ma quelli che sanno correggere gli errori.
Passaggio 5
Non perdere molto tempo in telefonate e corrispondenza sui social network. Anche se queste conversazioni con un compagno di vita o dei bambini. La direzione si aspetta che i dipendenti vivano secondo il principio: "Devi lavorare al lavoro". Vedendo che vivi secondo questo principio, puoi aspettarti che nel tempo la leadership ti farà certe indulgenze.
