Il lavoro non riguarda solo l'adempimento di determinate responsabilità, ma anche l'interazione con le persone. Se vuoi influenzare la tua carriera, devi costruire relazioni con i tuoi superiori.
Istruzioni
Passo 1
Guarda la tua immagine. Devi corrispondere allo stile aziendale dell'azienda per cui lavori. I componenti esterni sono solo una parte dello stile. È assolutamente naturale che tu sia pulito, vestito in modo appropriato, il profumo della tua eau de toilette non dovrebbe essere aspro.
Inoltre, è necessario irradiare un positivo. Nessuno dei tuoi colleghi dovrebbe sapere che potresti essere di cattivo umore. Sorridi, scherza, trova momenti positivi in ogni cosa. Presentati al tuo capo solo dal lato positivo, prova a dirgli solo notizie positive. Ti distinguerai da molte persone.
Passo 2
Sii leale. Il capo è una persona, può essere nervoso e preoccupato. È importante che tu non sia la causa di questi guasti. Pertanto, sostenere ogni ordine legale della gestione. Esegui qualsiasi compito con entusiasmo.
Passaggio 3
Studia il tuo capo. Comprendi la logica delle sue azioni. Prova a prevedere i suoi desideri. Più spesso coincidi con lui nelle aspirazioni, più prezioso sarà il dipendente. Allo stesso tempo, non perdere il tuo "io", cerca le tue opzioni per lo sviluppo dell'azienda. Se non sei d'accordo con il tuo capo, non discutere con lui, suggerisci semplicemente la tua versione. Fallo con il più tatto possibile.
Passaggio 4
Sii professionale. Un lavoro ben fatto conquisterà il leader più prevenuto nei tuoi confronti. Assumiti la responsabilità e completa i compiti difficili.
I professionisti non possono dire a se stessi: "Sono perfetto". Stanno imparando costantemente. Diventa il miglior specialista della tua azienda. Migliora il tuo lavoro, inventa innovazioni, ma prima di proporre innovazioni ai tuoi superiori, devi analizzarle attentamente e, preferibilmente, testarle di persona. Devi mostrare un risultato positivo, in questo caso puoi contare sul favore (e sulla gratitudine) del leader.
