Per premiare i propri dipendenti, il datore di lavoro dovrebbe redigere un'ordinanza per i bonus nella forma unificata T-11 o T-11a (a seconda del numero di dipendenti che devono essere incoraggiati). Tale documento è redatto sulla base della nota di servizio (promemoria) del capo dell'unità strutturale in cui sono iscritti gli specialisti e delle caratteristiche dei dipendenti nominati per il premio.
È necessario
- - documenti del dipendente (dipendenti);
- - modulo d'ordine T-11 o T-11a;
- - documenti dell'impresa;
- - sigillo dell'organizzazione;
- - Codice del lavoro della Federazione Russa;
- - una nota del capo di un'unità strutturale o una descrizione di un dipendente.
Istruzioni
Passo 1
Il capo dell'unità strutturale redige una nota indirizzata alla prima persona dell'azienda, nel documento indica il cognome, il nome, il patronimico del dipendente che dovrebbe essere incoraggiato, la posizione che occupa secondo la tabella del personale. Compila il motivo per cui è necessario premiare questo dipendente e scrive anche l'importo del bonus in denaro o la percentuale dello stipendio. Il capo dell'unità strutturale mette una firma personale e una decrittazione. Il promemoria viene inviato al direttore dell'impresa per l'esame. In caso di decisione positiva, il capo della società vi appone una delibera con data e firma.
Passo 2
La base per l'emissione di un ordine di bonus può essere una caratteristica di un dipendente dell'organizzazione, in questo documento è necessario descrivere brevemente l'attività lavorativa del dipendente, i risultati di uno specialista in questo settore. Il documento è firmato dal capo dell'unità strutturale e inviato al direttore dell'impresa.
Passaggio 3
Nella forma unificata T-11 o T-11a dell'ordine, inserire il nome completo e abbreviato dell'impresa in conformità con i documenti costitutivi o il cognome, nome, patronimico di una persona in conformità con un documento di identità, se la forma giuridica della società è un imprenditore individuale. Scrivi il titolo del documento in lettere maiuscole, assegnagli un numero e la data di pubblicazione. Indicare l'oggetto dell'ordine, che in questo caso corrisponde all'incoraggiamento del dipendente dell'organizzazione, nonché il motivo per cui è necessario premiare questo dipendente. Le ragioni possono essere l'anniversario dell'attività professionale, l'anniversario dell'organizzazione e altri.
Passaggio 4
Nella parte amministrativa, scrivi il cognome, nome, patronimico dello specialista che dovrebbe essere incoraggiato, il suo numero di personale, la posizione ricoperta secondo la tabella del personale, nonché l'importo del bonus o la percentuale dello stipendio, quale sarà l'importo del bonus se l'ordine viene emesso per un dipendente … Se il documento è redatto nel modulo T-11a per due o più dipendenti, nella sezione tabellare devono essere inseriti dati simili per gli specialisti e l'importo degli incentivi.
Passaggio 5
Il direttore dell'impresa ha il diritto di firmare l'ordine. Certificare il documento con il sigillo dell'organizzazione, familiarizzare il dipendente (lavoratori) con esso contro la firma.
