La valutazione di un rappresentante della professione creativa richiede un approccio speciale. Non è possibile ottenere un quadro accurato delle conoscenze, delle capacità e delle capacità di un designer utilizzando un test universale. Inoltre, non c'è consenso su cosa sia un buon design e su come definirlo.
Istruzioni
Passo 1
Esplora il portfolio del designer. Uno specialista esperto dovrebbe avere un sacco di lavoro di successo che può fare un'impressione favorevole su un potenziale cliente. Presta attenzione ai contenuti del portfolio: è auspicabile che contenga esempi di lavori svolti in stili diversi. Pensa se ti piacciono, ti piacerebbe collaborare con il loro autore o meno.
Passo 2
Scopri quanto successo hanno avuto i precedenti progetti del designer. Succede, ad esempio, che un design molto originale e interessante non adempia al suo compito principale: attirare visitatori, aumentare le vendite, ecc. Una bella immagine non ha valore se non viene raggiunto l'obiettivo per cui è stata creata.
Passaggio 3
Presta attenzione al feedback dei precedenti clienti del designer sul suo lavoro. Non solo le recensioni positive, ma anche negative contano. Cerca di essere obiettivo: capita che un designer riceva critiche dai clienti ingiustamente. Molto spesso ciò accade a causa di un malinteso tra il cliente e l'appaltatore, quando il cliente non può articolare chiaramente ciò che vuole esattamente. Se hai conoscenti che hanno già avuto a che fare con il designer che ti interessa, chiedi loro la qualità del suo lavoro, le peculiarità dell'evasione degli ordini, ecc.
Passaggio 4
Scopri il costo del lavoro del designer. Di norma, solo i principianti e le persone insicure che pensano di non essere in grado di svolgere bene il proprio lavoro vengono valutate troppo a buon mercato. Se per te la qualità è più importante dell'economia, assicurati di prestare attenzione a questo fatto. È meglio assumere uno specialista esperto che valuti adeguatamente il suo lavoro e sarà in grado di svolgere il lavoro in modo efficiente piuttosto che scegliere un'opzione più redditizia e finire con qualcosa di completamente diverso da ciò di cui hai bisogno.
Passaggio 5
Presta attenzione ai tratti della personalità del designer. Se durante il colloquio dimostra arroganza, maleducazione, arroganza, si comporta in modo aggressivo, allora sarà probabilmente difficile lavorare con questa persona. La valutazione dei tratti caratteriali non è meno importante della valutazione delle qualità professionali, perché dipende dai tratti della personalità del designer quanto fruttuosa sarà la sua collaborazione con il cliente.
