La questione del cambio di lavoro si pone sempre quando non ci sono opportunità di carriera nel luogo attuale. Da un lato, è pericoloso cambiare lavoro e puoi perdere una squadra buona e amichevole, un reddito stabile dal posto precedente. Ma, d'altra parte, devi andare avanti nella scala della carriera, rivelare il tuo potenziale, imparare qualcosa di nuovo e non dimenticare il rispetto di te stesso.
Istruzioni
Passo 1
Se al lavoro attuale non c'è possibilità di aumento, lo stipendio viene mantenuto allo stesso livello, nonostante l'inflazione, allora è tempo di cambiare qualcosa. Ma cambiare lavoro non dovrebbe essere un atto accidentale e non pianificato. Di norma, quando si fa domanda per un nuovo lavoro, il dipartimento delle risorse umane ha bisogno di almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un posto. Ciò è dovuto al fatto che per i primi sei mesi una persona si adatta a un nuovo posto. Cioè, se hai lavorato per un anno in una posizione, ti sei completamente dedicato al lavoro e hai ricevuto le competenze pertinenti per soli sei mesi.
Passo 2
Un cambiamento di lavoro per molti è un avanzamento di carriera pianificato. Per salire di livello è sufficiente avere alcune importanti "carte vincenti". Devi avere un'istruzione superiore, conoscenza delle lingue straniere, esperienza lavorativa in una grande azienda e capacità di adattamento.
Passaggio 3
Nelle imprese metallurgiche, petrolifere e del gas, i dipendenti mantengono il lavoro per 7-10 anni. Un lavoro così lungo in un posto è spiegato dalle ampie opportunità di crescita, dai programmi motivazionali speciali dell'azienda. Alcune imprese conservatrici stanno costruendo asili nido e alloggi. In tali aziende, è difficile per una persona separarsi da un datore di lavoro.
Passaggio 4
Nei media, nella pubblicità, negli affari su Internet, i leader aziendali guardano con comprensione al frequente cambio di dipendenti. Il personale appena arrivato porta idee creative e aiuta lo sviluppo dell'azienda. I manager di tali organizzazioni stanno diventando più mobili e possono lavorare in più aziende contemporaneamente. E con lo sviluppo dei siti di ricerca di lavoro, puoi scegliere un nuovo posto vacante senza lasciare il tuo posto.
Passaggio 5
Pertanto, il numero di posti di lavoro, i cambi di lavoro, l'anzianità di servizio non sono importanti. Ciò che conta è ciò che hai acquisito durante il tuo lavoro: le tue capacità e conoscenze. Hai solo bisogno di raccontarlo correttamente nel curriculum e al colloquio nella nuova azienda.
Passaggio 6
Quando cambi lavoro, prepara in anticipo spiegazioni obiettive per non spaventare il nuovo datore di lavoro. Parlaci della necessità di crescita professionale e personale. Spiega che cambiare lavoro spesso è una manifestazione di attività, un desiderio di sviluppo.
Passaggio 7
Un lavoratore moderno che conosce il proprio valore non sta fermo. Tale persona monitora costantemente la situazione sul mercato del lavoro, monitora il livello dei salari per salire di un gradino più in alto nella scala della carriera al momento giusto. La carriera oggi non è un aumento graduale in un'organizzazione, ma un solido piano strategico per passare da un'azienda all'altra per ricevere una meritata promozione.
