Un questionario non è solo una formalità, forma un'impressione di una persona, spesso la prima, e viene ricordata a lungo. Il questionario può dire molto su di te, non solo come specialista, ma anche come persona. Semplici suggerimenti ti aiuteranno a renderlo il più informativo e memorabile possibile.
Istruzioni
Passo 1
Cerca di rispondere a tutte le domande nel modo più chiaro possibile, indicando le posizioni che hai ricoperto. Per non confonderti e ricordare tutte le tappe fondamentali del tuo percorso lavorativo, controlla il tuo libretto di lavoro. Tuttavia, non dovresti nemmeno entrare in dettagli inutili. Se, ad esempio, all'interno della stessa organizzazione sei stato trasferito in un dipartimento vicino in relazione a una riorganizzazione, non è necessario segnalarlo.
Passo 2
Compila il più possibile la casella sulle tue abilità. Menziona non solo le abilità di base, ma anche quelle aggiuntive. Assicurati di informare sulla conoscenza delle lingue straniere. Cerca di non confondere competenze e responsabilità. Quest'ultimo si applica solo a ciò che hai fatto come specialista nel tuo posto di lavoro. E le abilità sono le tue abilità che non erano sempre richieste da un precedente datore di lavoro.
Passaggio 3
Prova a scrivere senza errori. Se non sei sicuro di te stesso, consulta i dizionari online. Un discorso scritto competente ti lascerà l'impressione più favorevole, mentre fastidiosi errori rovineranno anche un brillante modulo di domanda dal punto di vista della carriera.
Passaggio 4
Se non hai ancora comunicato di persona con il datore di lavoro, allega la tua foto al modulo di domanda. Non dovresti inviare una carta del passaporto o la tua immagine in abiti domestici sullo sfondo di un tappeto domestico. L'opzione ideale è una foto alla tua scrivania, dove sorridi benevolmente verso la fotocamera.
Passaggio 5
Un momento piuttosto delicato: la questione dello stato civile. Di solito preoccupa le donne non sposate, ma è improbabile che la tua carriera dipenda da come gli rispondi. Pertanto, devi solo riflettere il vero stato delle cose senza dettagli inutili sui bambini lasciati nel divorzio o sui piani per sposarsi.
Passaggio 6
Se hai lasciato il tuo lavoro precedente a causa di un conflitto con il tuo capo, non dovresti menzionarlo, anche se ti senti completamente a posto. Il datore di lavoro può decidere di avere un carattere difficile, quindi, come motivo del licenziamento, nominare il desiderio di svilupparsi ulteriormente o il desiderio di cambiare campo di attività.
Passaggio 7
Non sottovalutare i tuoi meriti, assicurati di menzionare i premi professionali. Descrivi brevemente cosa vorresti fare nel tuo nuovo lavoro, quale profitto sei pronto a portare. E nessun datore di lavoro lascerà incustodito il tuo profilo.
