Anche dal tuo lavoro preferito devi prenderti una pausa di tanto in tanto, quindi le vacanze di solito non vedono l'ora. Per ottenere il massimo piacere e beneficiare del resto, devi affrontarlo correttamente.
Istruzioni
Passo 1
Prima di tutto, decidi cosa è più importante per te: più giorni liberi o il lato materiale della questione, ovvero una buona paga per le ferie. Dipende da quale mese e da quale giorno è meglio riposare.
Passo 2
Il diritto al primo congedo retribuito nasce dopo 6 mesi di lavoro continuativo in azienda. La sua durata totale è di 28 giorni di calendario. Puoi prenderlo intero o in parti, una delle quali deve durare almeno 14 giorni.
Passaggio 3
Utilizza i giorni rimanenti a tua discrezione e in qualsiasi importo a seconda delle tue esigenze di riposo. Puoi andare in un modo non standard: dopo aver camminato per i primi 14 giorni, compila una domanda di vacanza per ciascuno dei giorni rimanenti, chiedi al datore di lavoro 1 giorno libero e avrai 3 settimane di buon riposo. Tuttavia, tieni presente che è improbabile che il reparto risorse umane e il reparto contabilità siano soddisfatti di un tale sviluppo di eventi, poiché il loro flusso di lavoro per le tue vacanze aumenterà in modo significativo.
Passaggio 4
Si prega di notare che le festività non lavorative non sono incluse nel numero di giorni di calendario di ferie, quindi possono essere spese in un secondo momento, oppure è possibile calcolare l'inizio e la fine della vacanza tenendone conto.
Passaggio 5
Andando in vacanza per 14 giorni, scrivi una dichiarazione da lunedì e la tua vacanza inizierà la sera del venerdì precedente. Se hai già camminato per 2 settimane e vuoi utilizzare il resto della vacanza, prendila dal lunedì al venerdì della settimana successiva. Quindi, trascorrerai 12 giorni a causa tua, infatti, riposerai 16 e inoltre lascerai 2 giorni di riserva.
Passaggio 6
È molto comodo fare una breve vacanza di 4-5 giorni durante le vacanze di maggio. Fai domanda per i giorni feriali che cadono dal 1 maggio al 9 maggio, tieni conto dei turni del fine settimana e riceverai 10-11 giorni gratuiti. Puoi agire allo stesso modo in altre festività, aggiungendolo al weekend lungo.
Passaggio 7
Se sei interessato a buoni pagamenti in contanti, prenditi una vacanza da sabato a domenica: i fine settimana sono inclusi nel calcolo delle ferie pagate.
Passaggio 8
Con una gestione aziendale leale, i dipendenti possono riposare per 28 giorni consecutivi. Cogli questa opportunità se il tuo datore di lavoro ti consente di prendere l'intera vacanza. Ma ricorda: quando vai in vacanza, riceverai denaro per tutta la sua durata, e in quella successiva potrai contare solo sui pagamenti per il numero di giorni effettivamente lavorati, che in questo caso possono essere da 1 a 3.
