Quando viene assunto un nuovo dipendente, il datore di lavoro è obbligato a registrare l'occupazione nel suo libro di lavoro entro 5 giorni. Se il dipendente riceve un nuovo libretto di lavoro, il datore di lavoro è anche responsabile della compilazione del frontespizio.
È necessario
- - Codice del lavoro della Federazione Russa;
- - storico lavorativo;
- - il sigillo dell'impresa.
Istruzioni
Passo 1
Nella colonna n. 3 della sezione "Informazioni sul lavoro" sotto forma di titolo senza indicare la data di entrata e il numero di serie, annotare il nome completo dell'organizzazione in conformità con i documenti costitutivi. Metti il nome abbreviato accanto ad esso. È possibile utilizzare un timbro con questi dati.
Passo 2
Nella seconda colonna della sezione "Informazioni lavoro", indicare la data di assunzione del dipendente nel formato "01.01.2014".
Passaggio 3
Nella terza colonna, registrare l'occupazione nel dipartimento strutturale dell'organizzazione (indicare il nome specifico) indicando la posizione, la professione e le qualifiche. Il titolo della posizione deve coincidere con la tabella del personale. Se i nomi non corrispondono, al momento dell'assegnazione di una pensione, il dipendente potrebbe avere problemi. Non è necessario indicare le specifiche del contratto di lavoro nel libretto di lavoro.
Passaggio 4
Nella quarta colonna indicare il nome del documento organizzativo e amministrativo in base al quale si effettua l'iscrizione.
Passaggio 5
Nel corso del lavoro annotare nel libretto di lavoro tutti i movimenti del dipendente lungo la scala di carriera con l'indicazione della data del trasferimento, del numero d'ordine e della data di iscrizione nel libro di lavoro.
Passaggio 6
In caso di ridenominazione di un'impresa, registrare adeguatamente la ridenominazione in modo che non si verifichino incidenti al momento del licenziamento. In tal caso, nella colonna n. 3, inserire una voce del seguente tipo: "Organizzazione … da tale e tale data è stata rinominata in Organizzazione …" In tali casi, non è possibile registrare licenziamento.
Passaggio 7
Alla risoluzione del contratto di lavoro, registrare il licenziamento del dipendente con riferimento all'articolo pertinente del Codice del lavoro della Federazione Russa. Il datore di lavoro è tenuto a fare un'iscrizione appropriata e a rilasciare un libro di lavoro all'ex dipendente il giorno del licenziamento.
