Ogni dipendente che lavora con un contratto di lavoro deve ricevere un salario in contanti. Lo stipendio viene pagato almeno due volte durante un mese solare, ovvero consiste in un anticipo pagato a metà mese e nello stipendio stesso, che viene pagato l'ultimo giorno lavorativo del mese. È molto importante documentare correttamente il pagamento di denaro ai dipendenti per il loro lavoro.
Necessario
- - foglio presenze;
- - relazione sui prodotti fabbricati.
Istruzioni
Passo 1
Quando assumi un dipendente, concludi un contratto di lavoro con lui, in cui indichi l'importo del salario. Questo può essere uno stipendio, uno stipendio con indennità ed eventualmente una tariffa per unità di prodotto (servizio). Quest'ultimo è utilizzato per il salario a cottimo.
Passo 2
Quindi, redigere un ordine di assunzione (modulo n. T-1). Lì si prescrive anche lo stipendio, eventuali indennità e coefficienti. Non dimenticare di indicare l'importo della retribuzione e nella tabella del personale. Inoltre, tutti i documenti di cui sopra vanno all'ufficio contabilità, sulla base di essi verrà effettuato il calcolo e la successiva registrazione del pagamento dei salari.
Passaggio 3
Devi prima calcolare. Per fare ciò, avrai bisogno di un foglio presenze, con il quale puoi ottenere informazioni sulla presenza (assenza) di un dipendente al lavoro. Se utilizzi i salari a cottimo, allora avrai bisogno di un rapporto sui prodotti prodotti (servizi resi) per ciascuno dei dipendenti o per le squadre. Moltiplicando l'aliquota tariffaria e le unità di produzione, si ottiene il salario che deve essere pagato.
Passaggio 4
Dopo aver determinato l'importo totale dello stipendio da pagare, rimuoverlo dal conto corrente. Per fare ciò, hai bisogno di un libretto degli assegni, che puoi ottenere dalla tua banca. Assicurati di indicare sull'assegno che l'importo viene prelevato per pagare i salari.
Passaggio 5
Successivamente, redigere un ordine di ricevuta di cassa (modulo n. KO-1). Nella contabilità, rifletterlo registrando D50 "Cassa" K51 "Conto corrente". Si prega di notare che a fine giornata, il saldo di cassa non deve superare il limite precedentemente impostato.
Passaggio 6
Indicare lo stipendio per ogni dipendente nel libro paga (modulo n. T-51). In questo modulo, indicare il numero del personale del dipendente, il nome completo, la posizione, lo stipendio (tariffa), il numero di giorni lavorati e l'importo dello stipendio. Inoltre, è necessario registrare l'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Questo modulo viene utilizzato quando si pagano gli stipendi utilizzando le carte di pagamento.
Passaggio 7
Puoi anche utilizzare il libro paga (modulo n. T-49). Si prega di notare che se lo si compila, non è necessario compilare il libro paga. In questo modulo, indicare anche il nome completo, il numero del personale, il numero di giorni lavorati, l'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e l'importo da pagare. Al ricevimento dello stipendio, il dipendente deve firmare e fare una trascrizione.
