A volte, nel processo di attività economica dell'organizzazione, si verificano situazioni in cui il manager è costretto a chiamare il dipendente dalle ferie dovute. Secondo il diritto del lavoro russo, questo è abbastanza legittimo, ma per questo è necessario redigere correttamente i documenti, vale a dire la chiamata stessa.
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto, va notato che alcuni dipendenti non possono essere chiamati in anticipo rispetto al congedo prescritto, tra cui donne incinte, minori e lavoratori impegnati in lavori dannosi e pericolosi.
Passo 2
Prima di tutto, ottenere il consenso del dipendente per un'uscita anticipata. Puoi farlo in diversi modi. L'opzione migliore è la dichiarazione di un lavoratore. Deve scriverlo al nome del capo dell'organizzazione, il suo contenuto può essere il seguente: "Con recesso anticipato dalle ferie annuali a condizione di fornire la parte non utilizzata del congedo nel periodo da (indicare quale) acconsento."
Passaggio 3
Puoi anche redigere un ordine di chiamata dalle ferie. Assicurati di indicare il motivo in questo documento amministrativo. Ricorda che deve essere giustificata, ad esempio, per un'esigenza produttiva o per risolvere importanti questioni organizzative che non possono essere trasferite.
Passaggio 4
Per evitare la necessità di chiamare in ferie tutti i dipendenti, utilizzare i cosiddetti questionari. Questi moduli contengono informazioni come il consenso al congedo anticipato dalle ferie, i contatti attraverso i quali è possibile trovare un dipendente in caso di esigenza produttiva.
Passaggio 5
Per quanto riguarda il pagamento, ogni datore di lavoro sceglie la propria tattica. Puoi pagare i giorni lavorativi come di consueto, tenendo conto degli importi maturati per le ferie non godute. Oppure puoi anche ricalcolare.
Passaggio 6
Dopodiché, modifica il programma delle vacanze. Si prega di notare che il dipendente può utilizzare i giorni di ferie non utilizzati in qualsiasi momento conveniente. Sulla base di questo, crea una nuova pianificazione.
Passaggio 7
Apportare modifiche anche alla carta personale del dipendente selezionando la casella nella sezione "Vacanze".
