Come Emettere Un Congedo Per Malattia Per Un Dipendente

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Come Emettere Un Congedo Per Malattia Per Un Dipendente
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Anonim

Dal 1° luglio 2011 è in vigore una nuova forma di certificato di inabilità al lavoro rilasciato ai cittadini per il periodo di malattia. Come redigerlo correttamente, tenendo conto di tutte le modifiche apportate alla procedura di riempimento?

Come emettere un congedo per malattia per un dipendente
Come emettere un congedo per malattia per un dipendente

Istruzioni

Passo 1

Tutte le annotazioni nel certificato di inabilità al lavoro sono effettuate in stampatello maiuscolo per iscritto o in formato elettronico. Se il foglio è compilato per iscritto, è consentito un gel o una penna stilografica, ma non una penna a sfera. I record non devono andare oltre i confini delle celle o toccarli. Inoltre, il sigillo dell'istituto medico non dovrebbe essere apposto sul posto per le celle del campo informazioni del modulo.

Passo 2

Quando si compila il retro del certificato di inabilità al lavoro, indicare nella riga "Luogo di lavoro - nome dell'organizzazione" il nome abbreviato o completo dell'organizzazione o il nome completo del datore di lavoro (individuo). Riportare nelle righe corrispondenti le note sul rilascio del certificato di inabilità al lavoro da presentare presso la sede di lavoro principale (o part-time). Se stai emettendo un foglio per la presentazione di un lavoro part-time, assicurati di indicare il numero di un documento simile rilasciato per il luogo di lavoro principale. Al ricevimento del documento, il cittadino dovrà apporre la propria firma nel campo "Ricevuta del destinatario".

Passaggio 3

Quando si compila la sezione "Da completare da parte di un medico", indicare l'indirizzo dell'organizzazione medica (tutte le parole con un intervallo) e il suo OGRN. Successivamente, indicare la data di nascita del malato e il motivo della sua disabilità (utilizzando l'apposito codice a due cifre). Se la malattia si è verificata per altri motivi, contrassegnarla nelle caselle della colonna "Codice aggiuntivo".

Passaggio 4

La sottosezione "Assistenza" è compilata solo se il certificato di inabilità al lavoro è rilasciato nelle circostanze appropriate (sono indicate l'età del familiare malato e il grado di parentela). Se i genitori prendono un congedo per malattia per prendersi cura di 2 bambini, questo deve essere notato. Un secondo certificato di inabilità al lavoro può essere rilasciato in caso di cura di più di 2 figli.

Passaggio 5

Nella riga "Inizio al lavoro" indicare la data di uscita dal lavoro del cittadino (normalmente il giorno successivo all'ultima visita medica). Se il cittadino continua ad essere malato, apporre il codice “31” nella colonna “Altro” ed emettere un nuovo foglio.

Passaggio 6

Attenzione: il medico deve compilare solo il dorso del certificato di inabilità al lavoro e la sezione "Da compilare a cura del medico". Altre informazioni sul paziente - numero SNILS, TIN, nonché il numero del certificato di registrazione dell'organizzazione - sono indicate dal datore di lavoro in una sezione appositamente designata.

Passaggio 7

Il certificato di inabilità al lavoro è firmato da un medico, e successivamente dal capo dell'organizzazione e dal capo contabile (o assicurato). Il calcolo delle prestazioni per i pagamenti ai sensi del certificato di inabilità al lavoro viene effettuato dal capo contabile (assicurato) su un modulo separato, che è allegato al documento principale.

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