Giurisprudenza 2024, Novembre

Il lavoro nel fine settimana può essere legale. Ma per questo, il datore di lavoro deve rispettare una serie di condizioni importanti. Non deve limitarsi a chiedere o obbligare il dipendente ad uscire nel giorno libero, ma deve fornirgli un ordine scritto

Sei stato licenziato e non sei d'accordo. Vuoi reintegrare la tua posizione o correggere una voce nel tuo libro di lavoro, ma non sai cosa fare e dove andare? Soprattutto, non perdere tempo. Istruzioni Passo 1 Se consideri illegittimo il tuo licenziamento e vuoi impugnarlo, hai un mese di tempo dal momento in cui hai ricevuto il libretto di lavoro o un ordine di licenziamento tra le braccia

La legislazione della Federazione Russa prevede la possibilità per i soggetti del fatturato civile di partecipare alla proprietà comune (condivisa). Ciascuno dei suoi partecipanti ha il diritto di possedere, utilizzare e disporre di proprietà su base paritaria con altri proprietari di comune accordo concluso tra di loro

Viene stipulato un contratto di locazione sociale tra il proprietario dell'abitazione, rappresentato dal comune, e l'inquilino a cui è stato assegnato uno spazio abitativo in base all'ordine di arrivo. La conclusione del contratto è disciplinata dalla sezione 3 del Codice abitativo della Federazione Russa

Oltre al contratto di lavoro (contratto) concluso tra il datore di lavoro e il lavoratore, esiste ancora un contratto collettivo presso le imprese. È progettato per regolare il rapporto tra l'impresa e l'intera forza lavoro. Cos'è un contratto collettivo collective Un contratto collettivo è un accordo scritto concluso tra l'amministrazione di un'impresa (imprenditore individuale) e dipendenti, e progettato per regolare i rapporti sociali e di lavoro tra di loro

I contratti collettivi conclusi tra rappresentanti dei datori di lavoro e dei dipendenti sono progettati per regolare il lavoro e altri rapporti direttamente correlati a loro. La conclusione di un contratto di lavoro e le sue modifiche sono disciplinate dalla Parte 1 dell'articolo 40 del Codice del lavoro della Federazione Russa

Un contratto di rendita ben redatto proteggerà il beneficiario della rendita da pagatori di rendite senza scrupoli, poiché nella maggior parte dei casi i destinatari della rendita sono persone sole e anziane. E, di regola, cercano di scambiare un appartamento con una vecchiaia decente

Un contratto collettivo è un atto giuridico che definisce le relazioni sociali, lavorative e simili tra i dipendenti e il datore di lavoro. Come ogni documento, può essere integrato e modificato. Se la procedura per la modifica del contratto collettivo non è enunciata nel contratto collettivo stesso, si applicano le disposizioni stabilite dal Codice del lavoro della Federazione Russa

Dopo aver acquistato un appartamento e aver registrato i diritti di proprietà, è necessario registrare la proprietà nell'ITV a proprio nome. Nel passaporto catastale viene registrato il fatto del passaggio di proprietà e viene inserito il nuovo nome del proprietario dell'immobile

Quasi tutti gli obblighi contrattuali possono essere rescissi se si verificano determinate circostanze. La legislazione civile fornisce strumenti efficaci per risolvere molti problemi, la risoluzione dei contratti non fa eccezione. I contratti possono essere rescissi sia su iniziativa di una parte in tribunale, sia su iniziativa di agenzie governative

Di recente, il livello di disoccupazione in Ucraina è aumentato drammaticamente. Per sopravvivere in condizioni difficili, molte persone si registrano presso il centro per l'impiego del luogo di residenza. Ciò non solo aumenta le possibilità di trovare un nuovo lavoro, ma consente anche di ricevere pagamenti mensili dallo stato sotto forma di indennità di disoccupazione

Se guidato dalle disposizioni dell'art. 421 del codice civile della Federazione Russa, un tale documento di diritto civile come accordo di intenti può essere classificato come un contratto senza nome. Si differenzia dal contratto preliminare per l'assenza di condizioni essenziali chiaramente enunciate

Il congedo per malattia per gravidanza e parto, più comunemente noto come maternità nella vita di tutti i giorni, deve essere pagato puntualmente. Tuttavia, accade che il datore di lavoro violi i suoi obblighi e le donne si trovino in una situazione finanziaria difficile

Un contratto collettivo è un accordo normativo tra un datore di lavoro e un collettivo di lavoro che disciplina i rapporti in materia di diritto del lavoro. La legislazione non obbliga a concludere un contratto collettivo (di seguito - KD) nelle organizzazioni, ma è particolarmente auspicabile in quelle imprese in cui non esiste un sindacato

Un contratto collettivo è un documento concluso tra il proprietario o l'amministrazione dell'impresa e il collettivo di lavoro. Può essere firmato nell'organizzazione madre, nonché nelle sue filiali e in altre divisioni strutturali separate

Nel corso del rapporto di lavoro, potrebbe essere necessario modificare il contratto di lavoro. Tali modifiche possono riguardare termini diversi del contratto ed essere causate da motivi diversi. Sulla questione della procedura di modifica del contratto di lavoro, le opinioni degli specialisti sono state divise

La Fondazione è un'organizzazione senza scopo di lucro, la sua creazione, funzionamento e liquidazione sono regolati dalla Legge federale "Sulle organizzazioni senza scopo di lucro". Secondo la legge, una fondazione può cessare di esistere in qualsiasi momento, ma una decisione sulla sua liquidazione può essere presa solo nel corso dell'esame giudiziario della relativa domanda

Hai deciso di cambiare luogo di residenza? Il tuo nuovo indirizzo deve essere registrato nei tuoi documenti. In precedenza si chiamava "registrazione", ora - "registrazione nel luogo di residenza". Tuttavia, comunque lo chiami, l'assenza di un timbro con un indirizzo di casa sul passaporto ti causerà molti problemi

Non sono solo le banche ad avere un motivo per intentare azioni legali contro i loro mutuatari. Molto spesso, i mutuatari hanno anche controversie con un istituto finanziario. A causa di questi problemi irrisolti, molti clienti presentano anche i loro crediti contro la banca

Smettere di lavorare spesso causa molte difficoltà. Ciò è dovuto non solo alle norme di etica e alla gestione competente dell'ufficio nell'impresa. Quando si decide di scrivere un rifiuto al lavoro, si dovrebbe essere guidati contemporaneamente dagli obiettivi strategici dell'impresa

La temperatura di lavoro accettabile per gli impiegati è un intervallo di 22-24 gradi durante la stagione fredda e un intervallo di 23-25 gradi durante i mesi più caldi. Per alcune applicazioni, la temperatura ottimale indicata può differire

Spesso, per ricevere determinati benefici o altri obiettivi, è necessario dimostrare a una persona di non funzionare e ci sono diversi modi per farlo. La prova principale è il libro di lavoro, che è nella persona. Per i lavoratori, è conservato nel dipartimento del personale dell'impresa

Non importa quanto tu sia disciplinato, il ritardo accade. Ci saranno sempre ragioni per questo: sia la sveglia che il trasporto possono fallire. Naturalmente, quando si tratta di un incidente, è improbabile che il datore di lavoro presti attenzione a una tale singola violazione della disciplina

Dopo che nella Federazione Russa tutte le questioni relative all'assegnazione del titolo di "Veterano del lavoro", nonché la successiva erogazione di benefici ai veterani, hanno iniziato ad essere affrontate dalle autorità locali, l'ottenimento di questo titolo per molte persone si trasforma in un vero e proprio mal di testa, dal momento che le regole uniformi per ottenere un veterano non hanno lo status

Il tempo trascorso dal lavoratore in congedo per malattia non è incluso nel calcolo dell'indennità di ferie, che è direttamente previsto dalla normativa vigente. Durante il periodo della propria malattia, il dipendente riceve un'indennità speciale, che non viene utilizzata per determinare la retribuzione media

Esistono diverse categorie preferenziali di cittadini in Russia. Questi sono veterani della Grande Guerra Patriottica, lavoratori del fronte interno, prigionieri minorenni dei campi di concentramento fascisti, veterani di unità speciali a rischio, veterani del lavoro e altri

L'attuale legislazione sul lavoro in Russia prevede una serie di benefici per le lavoratrici gestanti. Ma a volte il periodo di attesa della nascita di un bambino per la futura mamma si trasforma in una lotta estenuante per i propri diritti

Per la maggior parte dei russi, coloro che hanno iniziato la loro attività lavorativa prima del 1991, nel calcolo della pensione, vengono presi in considerazione sia l'esperienza lavorativa che quella assicurativa. Nella loro essenza, sono completamente diversi, quindi, nel calcolarli, vengono presi in considerazione criteri diversi

Nel diritto del lavoro, esiste un concetto come infortunio sul lavoro. Questo è un incidente spiacevole non solo per il dipendente che lo ha ricevuto, ma anche per il datore di lavoro, i cui compiti per legge includono garantire condizioni di lavoro sicure

Il certificato di malattia è un documento che ti aiuta a non trovare inutili problemi sul lavoro dovuti all'assenteismo. Solo per essere accettato nel reparto contabilità e nell'ufficio del personale, deve essere compilato con molta attenzione e, soprattutto, correttamente

Se il datore di lavoro non paga le tasse, i contributi alla Cassa pensione della Federazione Russa, i dipendenti possono presentare reclami a più agenzie governative contemporaneamente. A seguito delle verifiche effettuate, l'organizzazione risponderà e i contributi non versati verranno recuperati in giudizio

Ai sensi dell'articolo 67 del Codice del lavoro della Federazione Russa, quando si impiega un dipendente, è necessario concludere un contratto di lavoro, che viene redatto in due copie per iscritto. Una copia rimane al datore di lavoro, la seconda viene consegnata al dipendente

Tutti sanno che non è facile per una donna incinta trovare un lavoro, soprattutto se è stata licenziata nel suo precedente lavoro. Se ti trovi in una situazione del genere e la situazione non ti consente di dedicare costantemente tempo ed energie all'occupazione, registrati allo scambio di lavoro:

Prima che in Russia entrasse in vigore la legge del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione russa", che definisce una nuova procedura per il calcolo delle pensioni, il loro valore dipendeva direttamente dalla durata totale del servizio e dal quantità di salario

Il periodo di congedo di maternità è compreso nell'esperienza didattica preferenziale solo se detto congedo è iniziato prima del 6 ottobre 1992. Tutti i congedi per maternità successivi alla data indicata non sono inclusi nell'esperienza didattica preferenziale

Quando si contattano organismi di sostegno statali, organizzazioni creditizie, in altri casi, quando è necessario confermare la solvibilità di un cittadino, è necessario presentare un certificato 2-NDFL. Necessario - dichiarazione scritta

Per evitare perdite dovute a conflitti con i dipendenti, il datore di lavoro deve utilizzare forme di documenti rigorosamente definite: atti, ordini, contratti. Devono essere firmati in tempo e inviati al dipendente in un certo modo. Necessario Fondamenti di conoscenza nel campo della giurisprudenza Istruzioni Passo 1 Redigere un contratto per l'assunzione di un dipendente, in cui, oltre ai diritti e agli obblighi delle parti, descrivere tutte le possibi

Secondo la nuova legge, entrata in vigore il 1 gennaio 2011, il calcolo del congedo per malattia e il relativo pagamento avviene secondo le nuove regole. Quindi, i guadagni medi vengono presi per 24 mesi e non per 12, come prima. Inoltre, è sempre necessario dividerlo per il numero di giorni di calendario in 24 mesi, indipendentemente da quanti giorni effettivamente una persona ha lavorato

La legislazione sul lavoro della Federazione Russa obbliga il datore di lavoro a pagare il dipendente per il congedo di studio. A sua volta, il lavoratore che coniuga lavoro e formazione ha diritto a un'adeguata retribuzione se: è in formazione per la prima volta o ha già una formazione professionale, ma è inviato dal datore di lavoro per la formazione (che deve essere formalizzata da un contratto stipulato per iscritto tra il lavoratore e il datore di lavoro)

Hanno diritto al congedo i cittadini che lavorano con un contratto di lavoro, ad es. hanno la possibilità di assentarsi dal posto di lavoro per diversi giorni o settimane di fila con la conservazione del posto di lavoro. Le ferie si suddividono in annuali di base, annuali aggiuntive previste per categorie privilegiate di lavoratori e aggiuntive mirate