Giurisprudenza
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Molte persone hanno non solo un primario ma anche un posto di lavoro aggiuntivo. Può essere un'attività "per l'anima" o un buon reddito aggiuntivo. E spesso il dipendente vuole che l'esperienza maturata nel lavoro part-time si rifletta nel libro di lavoro, come conferma per i futuri datori di lavoro
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
La carenza è assegnata alla persona finanziariamente responsabile con la quale è stato concluso il contratto. Il recupero può essere effettuato in diversi modi, ma con una grande quantità di perdite causate dal dipendente finanziariamente responsabile responsabile, il caso viene esaminato nel tribunale arbitrale sulla base della domanda del datore di lavoro
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il licenziamento anticipato di un dipendente per riduzione dell'organico aziendale viene formalizzato mediante la redazione di apposita istanza. Questa dichiarazione esprime il consenso del dipendente a terminare il lavoro prima della data di scadenza
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Ci sono diverse situazioni nella vita in cui, per un motivo o per l'altro, un dipendente deve lasciare il proprio posto di lavoro. La condizione del pagamento del risarcimento per le ferie non utilizzate è obbligatoria, ma a volte l'importo del pagamento diventa controverso
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Nell'organizzazione viene creata una commissione per le controversie di lavoro per risolvere i problemi relativi alla risoluzione di un disaccordo tra un datore di lavoro e un dipendente. Un dipendente può partecipare alle controversie del CCC personalmente o tramite un rappresentante
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Le condizioni di lavoro dannose includono condizioni di lavoro, il cui impatto può causare una malattia professionale in un dipendente, una diminuzione della capacità lavorativa e portare a un problema di salute nella sua prole. Esistono diverse classi di pericolo e diversi tipi di fattori pericolosi
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
La registrazione del diritto all'attività imprenditoriale privata è stata a lungo un grosso problema per un uomo d'affari alle prime armi. Al giorno d'oggi, la procedura per la registrazione di un'impresa privata è diventata molto più semplice
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il titolo di "Veterano del lavoro", che esisteva in Unione Sovietica, fu deciso di essere mantenuto anche dopo il suo crollo. È stato confermato da un nuovo atto normativo federale - la legge "On Veterans" n. 5-FZ del 12
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Nonostante alcuni dei conducenti cerchino di "risolvere sul posto" i problemi sorti sulla strada, la maggior parte degli agenti di polizia stradale invia i trasgressori dalla scena con un modulo di protocollo e una multa. Certo, deve essere pagato il prima possibile, poiché ulteriori sanzioni potrebbero seguire tra un mese
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Se rimani incinta mentre sei ufficialmente impiegata, è meglio studiare attentamente i tuoi diritti e le opportunità prescritte dalla legge. Questo ti aiuterà a risolvere importanti questioni con il tuo datore di lavoro riguardo alle condizioni di lavoro speciali per una donna nella tua posizione
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
La legislazione del lavoro fornisce ai lavoratori la massima protezione sociale, garantendo normali condizioni di lavoro e di riposo e salari dignitosi. Pertanto, molto spesso l'iniziativa per il licenziamento proviene dal dipendente stesso, ma ci sono situazioni in cui può essere licenziato su iniziativa del datore di lavoro
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Se il lavoratore non viene sanzionato e si permette di non recarsi sul luogo di lavoro, il datore di lavoro può licenziarlo per assenteismo. Questa procedura richiede un'esecuzione chiara, perché la mancanza dei documenti necessari può dare al dipendente un motivo per andare in tribunale
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Ci sono momenti in cui vieni rimproverato ingiustamente. Soprattutto se il provvedimento disciplinare è stato compiuto senza alcuna motivazione specifica. Come comportarsi in una situazione simile? C'è un'opportunità per dimostrare che il manager ha agito in modo scorretto e per contestare il rimprovero
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
La legislazione sulle pensioni prevede casi di pensionamento anticipato per le persone che hanno iniziato a lavorare presto. Secondo la normativa pensionistica, fino al 2018 compreso, il diritto alla pensione di prepensionamento era riconosciuto a coloro che avevano lavorato per almeno 30 anni
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il trasferimento temporaneo di un dipendente in un'altra posizione è possibile all'interno dell'organizzazione. Il trasferimento di un dipendente è possibile con il suo consenso. La durata del trasferimento è limitata ad un anno, tuttavia, il termine specifico del trasferimento può non essere indicato in caso di sostituzione di un dipendente temporaneamente assente (per un periodo di inabilità temporanea al lavoro, viaggio di lavoro, congedo parentale, eccetera
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Se un dipendente si ammala durante le ferie, al termine delle ferie il dipendente ha l'opportunità di prolungare le ferie o posticipare i giorni rimanenti a un periodo successivo. Ma allo stesso tempo, i giorni di malattia devono essere confermati da un certificato di inabilità al lavoro regolarmente rilasciato
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Nel corso del lavoro, si verificano situazioni in cui è necessario rescindere il contratto, cioè rescindere il rapporto di lavoro. Di norma, ciò può accadere sia su iniziativa del datore di lavoro che su richiesta del dipendente stesso. In un modo o nell'altro, è molto importante eseguire correttamente la risoluzione di un documento legale
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
I guadagni medi sono calcolati in base allo scopo per cui è necessario. Quando si pagano le prestazioni sociali, le regole di calcolo sono diverse dal pagamento delle vacanze o dei viaggi di lavoro. Per qualsiasi tipo di pagamento, i fondi ricevuti dalle prestazioni sociali, che includono il congedo per malattia, non sono presi in considerazione nell'importo totale del reddito
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
La disoccupazione è intesa come un fenomeno socio-economico caratterizzato dalla disoccupazione tra la popolazione economicamente attiva. La piena occupazione della popolazione economicamente attiva di un paese può essere, forse, solo in teoria o in Stati con un sistema di comando-amministrazione saldamente radicato
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il personale è un documento organizzativo che riflette il numero di dipendenti, i titoli di lavoro, l'importo del pagamento (stipendi e indennità). Delibera del Comitato Statale di Statistica n. 1 del 05.01.2004. è stato approvato un modulo unificato, che viene compilato dalla persona responsabile della sua manutenzione (può essere un economista, un contabile, uno specialista delle risorse umane)
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Prima dell'inizio della vacanza successiva, il dipendente è tenuto a pagare l'indennità di ferie. L'importo delle ferie dipende dai guadagni del dipendente negli ultimi 12 mesi. Pagato per tutti i giorni di ferie di calendario (lavorativi e fine settimana), ad eccezione delle festività non lavorative
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il Codice del lavoro protegge tutti i cittadini da azioni non autorizzate da parte dei datori di lavoro. Per non entrare nei ranghi di quelli ingiustamente licenziati, assicurati di studiare gli articoli della legge che ti permetteranno di difendere i tuoi diritti
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il licenziamento ai sensi dell'articolo sulla riduzione dei dipendenti richiede al datore di lavoro il rispetto di moltissime regole, che spesso cerca di evitare. Per non incorrere in frodi e non perdere denaro richiesto dalla legge, ogni dipendente deve conoscere chiaramente i propri diritti
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
L'autenticazione notarile della traduzione di un documento è uno dei modi per legalizzare la traduzione di documenti ufficiali per la loro ulteriore presentazione a varie organizzazioni o istituzioni in Russia o in un altro paese. Avrai bisogno di questa procedura per tradurre documenti ufficiali emessi in un altro paese, se necessario, a varie organizzazioni della Federazione Russa, nonché quando traduci documenti dalla Russia emessi da essa, se necessario, per fornirli a isti
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Dopo la registrazione statale dell'organizzazione presso l'ispettorato fiscale autorizzato, il suo capo (poiché spesso ce n'è solo uno nello stato) dovrebbe sviluppare e rilasciare una serie di documenti del personale necessari per il normale funzionamento interno dell'azienda, nonché per il suo interazione con altri individui (persone giuridiche), enti statali, autorità (municipali)
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Nella pratica giudiziaria, ci sono spesso casi, durante l'esame dei quali è necessario provare l'esistenza di un rapporto di lavoro. Il fatto di lavorare in questi casi può cambiare significativamente l'essenza del processo e, di conseguenza, la decisione presa
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Oggi, le organizzazioni assumono molto spesso studenti. Di norma, un tale dipendente non deve pagare molto e lo studente, a sua volta, deve sottoporsi a uno stage, senza il quale semplicemente non sarà autorizzato a sostenere gli esami di stato
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Nel mondo moderno, stranamente, è molto importante avere una buona reputazione. Un brutto passato può impedirti di fare carriera, sposarti con successo, ecc. Questo è ciò che fa sì che le persone guardino il loro comportamento. Sfortunatamente, nessuno di noi è immune dalla diffamazione
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Secondo l'articolo n. 124 del Codice del lavoro della Federazione Russa, mentre sei in vacanza, puoi ottenere un congedo per malattia, che sarà pagato in conformità con le regole generali se un dipendente è malato. Se i suoi familiari sono malati, per i quali è richiesta la cura o un figlio, il congedo per malattia non è dovuto e i giorni di ferie non vengono prolungati
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il mantenimento della documentazione speciale è parte integrante del dipartimento del personale di un'impresa. Allo stesso tempo, un file personale è obbligatorio per ogni dipendente. In futuro, i file personali verranno archiviati in cartelle speciali
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
L'articolo sarà utile alle future mamme in materia di congedo di maternità. In conformità con la legislazione della Federazione Russa, l'articolo descrive le azioni specifiche di una donna incinta per fornirle un congedo di maternità. Questo non è il primo giorno in cui ti trovi in una posizione interessante, più lunga è la tua gravidanza, più spesso ti preoccupi delle domande:
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Puoi fare un certificato di assicurazione della Cassa pensione della Federazione Russa con l'aiuto di un datore di lavoro quando inizi a lavorare per la prima volta. Se non hai intenzione di avviare un rapporto di lavoro, puoi redigere questo documento da solo contattando l'ufficio della Cassa pensione nel tuo luogo di residenza, dimora o residenza effettiva
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Quando un lavoratore raggiunge l'età pensionabile stabilita dalla legge, ha il diritto di licenziarsi e andare in pensione, ma può anche chiedere la pensione restando al lavoro. In entrambi i casi, dovrà preparare i documenti da presentare alla Cassa pensione
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il turnover del personale, cioè una forza lavoro instabile, influisce negativamente sul lavoro di qualsiasi impresa. Questo è un indicatore che una parte del personale ci lavora, che è costantemente nel processo di apprendimento, la squadra non è completamente formata
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Nel corso del lavoro, sorgono situazioni in cui una nuova persona viene inclusa nei fondatori, cioè la persona che ha acquistato le azioni della società diventa uno dei suoi proprietari. Secondo il Codice del lavoro, tutti i rapporti di lavoro devono essere formalizzati sotto forma di contratto di lavoro
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Le donne che vivono e lavorano in Russia hanno diritto al congedo di maternità. In questo caso, le ferie devono essere pagate dal datore di lavoro. In alcuni casi, i fondi possono essere trasferiti alla futura mamma direttamente dal Fondo di previdenza sociale
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Nonostante dal 1 gennaio 2013, i moduli dei documenti contabili primari contenuti negli album dei moduli unificati della documentazione contabile primaria non siano obbligatori per l'uso, in pratica continuano ad essere utilizzati attivamente
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il rilascio di un permesso di lavoro nella Federazione Russa per gli stranieri che non hanno bisogno di un visto per entrare in Russia è diventato molto più semplice nel 2007. Ora, dopo essere entrati nel paese, possono rivolgersi alle autorità FMS con una serie di documenti necessari e, dopo 10 giorni, ricevere il documento richiesto
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il Codice del lavoro della Federazione Russa prevede una tale garanzia dei diritti del dipendente come il pagamento di un risarcimento monetario per i giorni non utilizzati della vacanza principale o aggiuntiva. Allo stesso tempo, va tenuto presente che il risarcimento per i giorni di ferie non utilizzati e la sostituzione di parte delle ferie con un pagamento in contanti sono concetti diversi
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Molte persone vogliono continuare a lavorare quando raggiungono l'età pensionabile. Non puoi vivere con una pensione e vuoi aiutare anche i bambini… Alcuni pensionati semplicemente non vogliono stare a casa, perché il lavoro è la chiave della loro vita attiva