Lavoro e carriera
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Quando si passa al lavoro part-time, i diritti del lavoro, come la maturazione dell'anzianità, la durata delle ferie annuali retribuite, non vengono modificati o limitati. Istruzioni Passo 1 Se il trasferimento è avviato dal dipendente, prendere prima la domanda del dipendente che si trasferisce a tempo parziale
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Una descrizione del lavoro è un'informazione completa sui requisiti e sui carichi di un dato lavoro. Viene utilizzato nella selezione e reclutamento del personale, nonché nella certificazione di specialisti. Istruzioni Passo 1 Il posto di lavoro è il collegamento principale in qualsiasi impresa ed è una zona di azioni lavorative dell'esecutore per svolgere un determinato lavoro
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Un certificato di gravidanza è rilasciato da un istituto medico. Questo documento ha una forma specifica. Un certificato è firmato dal medico che ha visitato la donna che è stata trovata incinta. Il documento giustificativo è presentato nel luogo della richiesta
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È impossibile emettere prestazioni di maternità per il marito. In realtà, questo è il pagamento del tuo congedo per malattia prenatale. Pertanto, il marito non può andare in congedo di maternità e ricevere benefici - dopo tutto, sei incinta
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Il permesso di prendersi cura di un bambino fino a quando il bambino non raggiunge l'età di tre anni è concesso a una donna ai sensi dell'articolo 256 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Tale congedo è concesso sulla base della domanda del dipendente
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il numero esatto di giorni interi in viaggio d'affari è importante per calcolare l'indennità giornaliera del dipendente e compilare la documentazione sul tempo lavorato da lui. In generale, il lato formale di questa procedura è abbastanza semplice, ma alcune sfumature dovrebbero essere ben note per evitare possibili errori
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il libro di lavoro deve essere compilato correttamente e senza errori: da questo dipendono i futuri diritti a pensione del proprietario del libro di lavoro. Ma non è sempre possibile evitare le macchie. Pertanto, tutte le modifiche apportate devono essere apportate correttamente e in conformità con le leggi della Federazione Russa
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Un contratto di lavoro è concluso da un'organizzazione con un individuo che non è un imprenditore individuale per svolgere un lavoro una tantum. Se la tua azienda ha stipulato un accordo simile, deve riflettersi nella contabilità come segue
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Ogni uomo può incontrare difficoltà nei rapporti con il sesso opposto. Se sei sempre sfortunato con le ragazze, molto probabilmente devi iniziare cambiando il modo in cui pensi alle relazioni con loro. Istruzioni Passo 1 Gli stereotipi che i media ci impongono sulle relazioni sono lontani dalle vere relazioni viventi
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Come con qualsiasi altro tipo di attività, fare soldi con il trasporto merci è un'attività piuttosto laboriosa. È importante non solo investire nell'acquisto di un dumper, ma anche avere un piano per realizzare il primo profitto per recuperare i costi
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L'iscrizione alla pensione è uno dei casi in cui è obbligatorio redigere un attestato di esperienza lavorativa, anche preferenziale. In questo caso, è obbligatorio registrare tutti gli episodi dell'attività lavorativa di un cittadino. Necessario - il passaporto
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Non sempre è possibile trovare subito una posizione adeguata dopo essere stati licenziati. All'inizio, puoi ricevere l'indennità di disoccupazione portando allo scambio di lavoro documenti sull'istruzione, che confermano l'anzianità di servizio, nonché un certificato di reddito medio dall'ultimo posto di lavoro
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La tutela delle imprese private e delle istituzioni pubbliche è un elemento importante del funzionamento complessivo dell'organizzazione. Pertanto, in qualsiasi struttura dovrebbe esserci una postazione di guardia, poiché spesso il sistema di sicurezza da solo non è sufficiente
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Secondo il Codice del lavoro, in ogni istituzione dovrebbe esserci un angolo di sicurezza antincendio. I suoi componenti principali sono: un piano di evacuazione, separato per ogni piano dell'edificio, e istruzioni su come comportarsi quando viene rilevato un incendio e in caso di incendio
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La fotografia di una giornata lavorativa è uno dei metodi di osservazione che consente di identificare i processi che si verificano durante la giornata lavorativa, misurarli e ottimizzarli in base ai dati ottenuti. È anche uno strumento di gestione del tempo unico ed efficace
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Secondo l'art. 282 del Codice del lavoro della Federazione Russa, lavoro a tempo parziale - l'esecuzione da parte di un dipendente di altri lavori regolari retribuiti in base a un contratto di lavoro nel tempo libero dal lavoro principale. Allo stesso tempo, la legge non disciplina la procedura per il trasferimento del dipendente principale a un lavoro part-time
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Nel corso dei rapporti di lavoro con i dipendenti, alcuni datori di lavoro aumentano gli stipendi. Questo viene fatto, ad esempio, quando si riceve una laurea, un'istruzione superiore o semplicemente per migliorare la produttività del lavoro
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Il programma di lavoro dei conducenti di veicoli dovrebbe essere redatto tenendo conto del Codice del lavoro della Federazione Russa e dell'ordine del Ministero dei Trasporti della Federazione Russa n. 15 del 20 agosto 2004. Ai sensi dei suddetti atti normativi, l'orario di lavoro totale settimanale non può superare le 40 ore
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Affinché un'impresa possa utilizzare efficacemente le risorse del lavoro, è necessario un sistema di indicatori che caratterizzi i cambiamenti qualitativi e quantitativi nella composizione e nella struttura del personale. Le caratteristiche quantitative delle risorse lavorative dell'organizzazione sono misurate da indicatori del libro paga e del numero medio di dipendenti
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Succede che la merce arrivata al magazzino sia difettosa. In questo caso, il contabile deve cancellarlo e la direzione dell'azienda dovrebbe scoprire cosa ha causato questo problema, nonché chi sarà responsabile per il danno causato. Necessario - inventario
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La necessità di non licenziare l'amministratore delegato, ma allo stesso tempo di non pagargli uno stipendio, sorge molto spesso se l'azienda non prevede di svolgere attività per qualche tempo. Il modo più comune per soddisfare questa esigenza è inviare l'amministratore delegato in congedo a tempo indeterminato senza retribuzione
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Il curriculum dello studente è parte integrante del portfolio che viene raccolto durante la "carriera" della scuola. Aiuterà un nono selezionatore a scegliere un profilo di decima classe e determinare l'ambito di ulteriori lavori. Istruzioni Passo 1 Il formato del curriculum può variare leggermente in ogni scuola, ma è creato sulla base di un modello standard
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La retribuzione del lavoro per i fine settimana, nonché per le vacanze non lavorative russe, è effettuata in conformità con l'articolo 153 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Per effettuare i ratei, è necessario calcolare la retribuzione media per un giorno o un'ora di lavoro nel periodo di fatturazione
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L'ufficio del bookmaker offre ai giocatori l'opportunità di scommettere su vari eventi che si svolgono nel mondo dello sport. Alla gente piace provare l'emozione, inoltre, molti, essendo appassionati di gioco d'azzardo, seguono da vicino il loro giocatore o squadra preferita, prevedono correttamente il risultato di una competizione sportiva e guadagnano denaro piazzando scommesse
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Gli indicatori di produttività del lavoro determinano l'efficacia dell'uso del personale nell'impresa. La produttività del lavoro, a sua volta, è determinata sulla base della produzione e dell'intensità del lavoro. È possibile calcolare l'output utilizzando formule economiche
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Una caratteristica per un dipendente è un documento che può essere necessario in una varietà di situazioni. A seconda dello scopo dell'ulteriore utilizzo, può essere sia esterno che interno. Valuta le qualità personali e professionali del dipendente
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Quando svolgono attività commerciali, alcuni capi di organizzazioni sono costretti a utilizzare viaggi di lavoro. Dall'articolo 166 del Codice del lavoro della Federazione Russa, ne consegue che un dipendente viene inviato in viaggio d'affari per ordine del capo dell'organizzazione
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Secondo il Codice del lavoro, a un dipendente può essere concesso un congedo non retribuito per validi motivi. La sua durata è determinata da entrambe le parti, il numero di giorni non dipende dalla vacanza principale. In questo caso è molto importante redigere correttamente la documentazione
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Secondo il diritto del lavoro, tutti i dipendenti hanno diritto a un congedo di 28 giorni di calendario all'anno e l'amministratore delegato non fa eccezione. Ma per alcuni ufficiali del personale, andare in vacanza per un manager si rivela una procedura difficile
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il modulo del certificato di inabilità al lavoro è stato approvato con ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia ed è unificato. Il modulo di congedo per malattia viene compilato dal medico curante. Sul retro del documento, le informazioni necessarie sono inserite dal contabile dell'organizzazione in cui è registrato il dipendente
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Una delle componenti del successo dell'attività commerciale è il posizionamento razionale e conveniente delle merci sugli scaffali, tenendo conto dell'analisi delle loro vendite, che può aumentare significativamente la domanda dei clienti. È possibile pianificare l'esposizione delle merci nel piano commerciale di un supermercato o sugli scaffali e sugli scaffali di un normale negozio utilizzando un planogramma:
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il moderno sistema pensionistico prevede il calcolo delle pensioni sulla base di due componenti: parte finanziata e parte assicurativa. L'importo della pensione di un pensionato che lavora è facile da calcolare da soli seguendo pochi semplici passaggi
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
La legislazione sul lavoro della Federazione Russa prevede che il congedo retribuito debba essere concesso annualmente. Il diritto del lavoratore a tale congedo sorge dopo sei mesi dal suo lavoro ininterrotto nell'impresa. L'ordine in cui vengono concesse le ferie è determinato dal programma
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Il benessere dell'intera organizzazione dipende dal lavoro del reparto vendite. Dopotutto, più beni vengono venduti, maggiore sarà il reddito dell'azienda. Pertanto, è così importante trovare un manager competente che guiderà questo reparto e, naturalmente, elaborerà il corretto piano di vendita
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
È consuetudine acquistare una busta per la dimissione di un bambino dall'ospedale in un negozio per bambini. Tuttavia, quanto amore e calore verranno trasferiti al neonato se lo cuci da solo. Con cura e affetto. Necessario - flanella
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L'indennità giornaliera viene corrisposta a titolo di risarcimento per il disagio di un viaggio di lavoro. Il dipendente esce di casa, cambia l'ambiente familiare nell'interesse dell'organizzazione. L'importo della diaria è determinato dallo statuto della società
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
La legislazione del lavoro stabilisce i diritti e gli obblighi sia del datore di lavoro che del lavoratore. La legge è valida se le parti hanno stipulato un contratto di lavoro, indipendentemente dal fatto che sia a tempo determinato o indeterminato
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
Un'unità strutturale è una parte di un'impresa o di un'organizzazione i cui dipendenti sono impegnati nell'esecuzione di un determinato tipo di lavoro. Una suddivisione può essere isolata o interna. Per il primo tipo di unità strutturali, esiste un nome comune:
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Un certificato di viaggio è uno dei documenti obbligatori quando si invia uno specialista in viaggio d'affari. Conferma il fatto di essere in una determinata impresa. I segni nel certificato sono fatti da un dipendente dell'azienda in cui il dipendente ha svolto attività ufficiale
Ultima modifica: 2025-01-23 08:01
In conformità con la legislazione sul lavoro della Federazione Russa, i pagamenti aggiuntivi ai salari possono essere di due tipi. Il primo è per combinare professioni e prestazioni aggiuntive di lavoro, e il secondo è di natura incentivante, specificato negli atti normativi dell'impresa