Lavoro e carriera 2024, Novembre

Per conservare i dati personali dei dipendenti, alcuni datori di lavoro utilizzano i cosiddetti file personali. Secondo l'articolo 85 del Codice del lavoro, i lavoratori del personale devono ricevere, archiviare e combinare le informazioni su ciascun dipendente

Puoi aspettare che il tuo capo si accorga di tutti i tuoi successi e decida di aumentare finalmente la tua posizione fino al tuo pensionamento. In genere, questo processo può essere drasticamente ridotto avendo il coraggio di chiedere un aumento al tuo datore di lavoro

I rapporti di lavoro con un lavoro part-time sono disciplinati dall'articolo del Codice del lavoro della Federazione Russa, capitolo n. 44. Per trasferire un lavoro part-time al lavoro principale, si dovrebbe essere guidati dal Codice del lavoro della Federazione Russa, Articolo n

In ogni azienda, i dipendenti lavorano secondo il proprio programma di lavoro. C'è una settimana lavorativa di 5 giorni con due giorni liberi, un orario di lavoro a turni, un orario giornaliero e così via. In tutte le festività non lavorative, in qualsiasi orario di lavoro, è vietato lavorare

I dipendenti del Ministero degli affari interni possono essere coinvolti nel lavoro nei giorni festivi sulla base dell'ordine del loro diretto superiore. Il lavoro nel giorno specificato è compensato dalla fornitura di un giorno di riposo aggiuntivo

Il lavoro straordinario durante l'orario di lavoro a turni può essere formalizzato sotto forma di lavoro straordinario o orario di lavoro irregolare. Il pagamento per tale elaborazione dipende dal suo tipo, determinato dall'accordo tra il dipendente e il datore di lavoro

La gravidanza non è un motivo per incrociare le braccia e restare a casa senza lavoro. Se prima una donna incinta non aveva l'opportunità di guadagnare denaro, ora è facile dire che lei stessa può provvedere pienamente alla sua famiglia. Necessario - informatico

Nel caso in cui il tuo stipendio non venga pagato in tempo, scrivi una domanda e un reclamo alle autorità statali. Possono presentare domanda tutti i dipendenti che non hanno ricevuto i fondi in tempo. Consideriamo alcuni dei modi con cui puoi restituire i soldi che hai guadagnato da solo o ricorrendo all'aiuto di terzi

Una proposta di razionalizzazione è un nuovo modo di fare un lavoro. È progettato per migliorare l'efficienza produttiva, ridurre il costo delle risorse, dell'energia e del tempo, migliorare e aumentare l'efficienza. Un'idea preziosa di uno dei partecipanti al processo di produzione può essere di grande beneficio per l'intera impresa

Il lavoro può essere non solo interessante, stimolante e redditizio, ma può anche essere pericoloso. Andando al loro turno, centinaia di persone in tutto il mondo stanno mettendo a rischio la propria vita. C'è anche un elenco delle professioni più pericolose

Ogni persona si è imbattuta nella domanda su come ottenere un lavoro almeno una volta nella vita. Trovare un lavoro non è un test facile. Trovare il posto vacante giusto è metà della battaglia, devi comunque sostenere un colloquio e, a volte, quando fai domanda per un lavoro devi compilare il questionario del candidato

La violazione dei diritti dei lavoratori nelle imprese commerciali russe è diffusa: i datori di lavoro stanno cercando di ottenere il massimo dal denaro che pagano sotto forma di salario. Sfortunatamente, non tutti i dipendenti conoscono e sono in grado di applicare le leggi, sebbene la legislazione sul lavoro offra garanzie abbastanza serie dei loro diritti

Sogni da molto tempo una nuova posizione e il tuo capo non si accorge nemmeno dei tuoi risultati. Significa che è giunto il momento di dichiarare te stesso e i tuoi progetti per il futuro. Certo, questo non è facile, ma chi non corre rischi, lui … Istruzioni Passo 1 Prima di iniziare una conversazione difficile, preparati con cura

Durante la crisi, i lavoratori devono far fronte sempre più a salari in ritardo. Qualunque cosa spieghi la direzione, sei tenuto a pagare lo stipendio ogni due settimane. In tutti gli altri casi, la direzione viola il Codice del lavoro. Cerca di risolvere i problemi pacificamente per cominciare e scopri il vero motivo del ritardo nei salari

Come trovare un lavoro part-time a casa per una giovane madre in maternità. Istruzioni Passo 1 Per la maggior parte delle giovani madri, la questione di trovare un lavoro si pone molto prima di andare al lavoro principale. E non sempre c'è l'aiuto della nonna, e non è sempre possibile trovare una tata

Secondo il Codice del lavoro, ogni persona che lavora con un contratto di lavoro ha diritto a ferie annuali retribuite per 28 giorni di calendario. Di norma, questo numero può essere aumentato, ad esempio, in caso di lavoro nell'estremo nord o in aree vicine, nonché quando si lavora con condizioni di lavoro dannose e pericolose

Secondo il dizionario di S.I. Ozhegova, un'abilità è un'abilità sviluppata dall'esercizio, dall'abitudine. Le persone spesso non pensano alle abilità che usano nella vita di tutti i giorni. Tuttavia, per quanto riguarda la professione, il tema della competenza è fondamentale

In un certo numero di casi (un elenco completo di essi è riportato nel Codice del lavoro della Federazione Russa), la legge consente di concludere un contratto di lavoro a tempo determinato con un dipendente. Un contratto a tempo determinato differisce da un contratto regolare in quanto prescrive una data di scadenza

Un altro congedo per legge viene concesso a ciascun dipendente dell'organizzazione una volta all'anno. Cos'altro sappiamo delle ferie annuali retribuite? Quali dettagli importanti, dettagli di progettazione esistono per legge? Istruzioni Passo 1 Il Codice del lavoro prevede che il dipendente abbia diversi tipi di ferie, tra cui la prossima vacanza, in un altro modo, le ferie annuali retribuite di base

Dopo aver preso la decisione di dare alla luce un bambino, oltre a iniziare a prendersi cura della propria salute e di quella del nascituro nel modo più approfondito, non sarebbe male familiarizzare con la normativa vigente e i propri diritti

Ci sono solo due fattori per scegliere un'azienda con cui lavorare. È necessario che la direzione voglia vederti tra i suoi dipendenti e che tu sia soddisfatto della qualità e della valutazione del tuo lavoro. Ma anche quando sono presenti entrambi questi fattori, dovresti prestare attenzione a parametri come l'affidabilità e la stabilità dell'azienda, che confermeranno solo la correttezza della tua scelta

Alcuni datori di lavoro nel corso delle attività commerciali possono incontrare alcune difficoltà finanziarie. Certo, molto dipende dal leader in questo momento, perché deve sviluppare un piano per uscire da questa situazione. A volte la sua decisione si ferma alla riduzione dei salari dei suoi dipendenti

Un contratto di lavoro ben redatto è garantito per proteggerti dall'arbitrarietà del datore di lavoro in futuro. Pertanto, la fase di conclusione di un contratto di lavoro con l'azienda è molto responsabile ed è importante non commettere errori

La posizione di "capo contabile" si riferisce alla gestione. È strettamente correlato alla rendicontazione finanziaria, quindi solo una persona con un'istruzione speciale e un'esperienza lavorativa può prenderlo nelle grandi imprese e nelle organizzazioni governative

Se sei stato recentemente in una ricerca di lavoro attiva e, infine, in base ai risultati del tuo curriculum, sei invitato per un colloquio con il datore di lavoro, quindi cerca di non commettere errori e di fare la migliore impressione su di lui

Nei regolamenti dell'articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa, le vacanze a gennaio sono 1, 2, 3, 4, 5, 7. Di conseguenza, i giorni lavorativi sono ridotti. Se una delle festività cade di domenica fine settimana, il numero di giorni lavorativi diventa ancora inferiore

Lavorare nel settore turistico è problematico, stressante, non sempre estremamente redditizio, ma sempre interessante. Ci sono sempre più agenzie di viaggio, e molte persone si avvicinano a questa professione, attratte dall'aura di peregrinazioni lontane

La registrazione dei dipendenti per il lavoro part-time solleva spesso varie domande su come costruire il loro programma di lavoro e su come calcolare gli stipendi. Questo dovrebbe essere fatto in base alla quantità di tempo lavorato. Istruzioni Passo 1 Si ricorda che la retribuzione di alcuni lavoratori a tempo parziale viene effettuata in via generale, in conformità al contratto di lavoro, ad esempio, per ore lavorate o per produzione

Una domanda di ferie è un documento contenente la richiesta di un dipendente per una vacanza di un certo tipo e durata. La finalità funzionale dell'istanza in esame è quella di avviare la procedura per la concessione dell'aspettativa al lavoratore, seguita dall'emissione di un provvedimento di concessione dell'aspettativa

Supponiamo che la posizione di capo contabile sia stata nominata come contabile principale facente funzione per la durata delle ferie annuali di base retribuite. Dopo averlo lasciato, il capo contabile ha deciso di dimettersi e il datore di lavoro ha deciso di trasferire al suo posto il dipendente che svolgeva temporaneamente la sua funzione lavorativa Necessario - descrizione del lavoro del capo contabile

Un dipendente, che lavora in due lavori, entrambi in due posizioni in un'organizzazione e in due organizzazioni in combinazione, vuole rendere il suo lavoro aggiuntivo il principale. Per fare ciò, deve essere formalizzato in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa, osservando tutte le regole e le sfumature, tramite trasferimento o licenziamento

Il lavoro a tempo parziale è una delle forme di conclusione di un contratto di lavoro. In conformità con esso, il dipendente ha il diritto di combinare il lavoro principale con quello aggiuntivo in una o più organizzazioni. Quando si fa domanda per un lavoro part-time, viene fatta una nota corrispondente nel libro di lavoro

Alcuni dirigenti non sono d'accordo con ovvie ragioni. Ciò accade perché il dipendente distorce le informazioni. Prima di andare dal capo, è necessario analizzare la situazione e "mettersi nei panni" di un diplomatico. Istruzioni Passo 1 Raccogli prove

Quando si assumono venditori, è necessario controllare i documenti che confermano il diritto di lavorare come venditore di prodotti industriali o alimentari e un certificato che consente la ricezione di fondi utilizzando il registratore di cassa

Nelle imprese, i dipendenti ricevono insieme al loro stipendio un bonus, che è parte integrante della retribuzione. L'importo del premio è stabilito dalla direzione dell'organizzazione ed è prescritto da regolamenti locali o contratti collettivi

Un sindacato a livello di una determinata azienda può essere formato da qualsiasi dipendente, ma deve essere composto da almeno due membri. La creazione di un sindacato viene effettuata sulla base di una decisione presa dai suoi fondatori, la successiva registrazione statale ha natura di notifica

Il piano di lavoro con il personale è un complesso di misure finanziariamente giustificato nel campo della gestione del personale di un'azienda, un'impresa. È dettagliato in termini di tempo, oggetti (divisione, reparto, officina, impresa) e struttura, che tiene conto di tutti i tipi di azioni operative necessarie per lavorare con il personale

Ricevendo l'istruzione superiore, gli studenti devono svolgere uno stage presso un'impresa in cui esiste un posto vacante corrispondente alla specialità, professione in cui sta studiando. Con il tirocinante deve essere stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato e deve essere predisposto un programma di tirocinio

Le grandi aziende devono inviare i propri dipendenti a negoziare e risolvere altri problemi a organizzazioni di terze parti situate in città remote. Il direttore dell'azienda e il capo dell'unità strutturale devono redigere i documenti per un viaggio d'affari

Per verificare l'idoneità di un dipendente per la posizione ricoperta, molti datori di lavoro effettuano la certificazione. Per il personale, è necessario salire la scala della carriera, per i dirigenti delle imprese - valutare i risultati delle funzioni lavorative svolte da specialisti, l'efficacia delle attività dell'uno o dell'altro dipendente