Lavoro e carriera 2024, Novembre

In conformità con la legislazione, i luoghi di lavoro devono essere certificati periodicamente presso le imprese. La procedura e i tempi della certificazione sono determinati dai documenti normativi del Ministero della salute e dello sviluppo sociale e sono obbligatori per gli imprenditori impegnati in singole attività, nonché per le persone giuridiche

L'occupazione in questo caso non è diversa dalla domanda per un lavoro a tempo pieno. Di solito fanno domanda per studenti, persone con disabilità (disabili), pensionati, adolescenti dai 16 anni (o dai 15 anni, ma con il consenso dei genitori) e giovani madri con bambini piccoli che hanno appena iniziato a frequentare la scuola dell'infanzia o le prime classi

L'estate si avvicina, e con essa le festività natalizie. Ma per approfittare del resto, è necessario occuparsene in anticipo, perché il programma viene redatto anche prima dell'inizio del nuovo anno solare. Per conoscere i tuoi diritti e doveri come datore di lavoro, leggi il diritto del lavoro russo

L'intervista telefonica, ovviamente, perde di obiettività rispetto alla comunicazione personale. Il committente non ha la possibilità di valutare l'aspetto della persona, il suo modo di vestire e di comportarsi. Tuttavia, ci sono anche dei vantaggi:

Le regole per il calcolo dell'esperienza assicurativa, nonché le regole per la conferma dell'esperienza assicurativa, sono approvate dal Ministero della Salute. Ciò è necessario per determinare l'importo totale delle prestazioni di invalidità, gravidanza e parto per i cittadini soggetti all'assicurazione obbligatoria

Sul lavoro si verificano spesso varie situazioni spiacevoli, ad esempio salari in ritardo, violazione dei diritti dei dipendenti, ecc. In questi casi puoi sporgere denuncia presso i tuoi superiori secondo le modalità previste dalla legge. Istruzioni Passo 1 Contatta la commissione per le controversie di lavoro, che di solito è organizzata nelle grandi imprese e nelle società serie

Ogni lavoratore ha pensato almeno una volta nella vita alla sua futura pensione. Ma se questa data è dietro l'angolo, vale la pena raccogliere tutti i documenti in anticipo per non oscurare questo evento correndo per gli uffici. Necessario Legge della Federazione Russa n

La principale prova dell'esperienza lavorativa in Russia è il libro di lavoro. Tuttavia, questo documento è valido solo per coloro che lavorano con contratti di lavoro. Ma anche chi non lavora con un contratto di lavoro ha la possibilità di confermare la propria esperienza professionale

In un ambiente di inflazione costante e aumento dei prezzi, un aumento proporzionato dei salari sembra naturale, ma il datore di lavoro raramente ha fretta di separarsi dal denaro. Ecco perché per molti lavoratori sorge la domanda: come ottenere salari più alti per il loro lavoro?

Ogni dipendente un giorno diventerà un pensionato. L'entità della pensione futura dipende non solo dall'ammontare dei guadagni negli anni passati, ma anche dal record assicurativo - la durata totale dei periodi di lavoro. La fonte più affidabile per il calcolo dell'anzianità è un libro di lavoro

Se diventa necessario trasferire un lavoro part-time nel luogo di lavoro principale, i lavoratori del personale devono redigere tutti i documenti secondo la legislazione sul lavoro. Indipendentemente dal fatto che la posizione sia esterna o interna per il dipendente, sarebbe più corretto licenziare il dipendente e accettarlo di nuovo, indicando che è il principale

Quando appare un posto vacante, i datori di lavoro fanno un'offerta sul posto vacante effettivamente disponibile nella sua organizzazione. Se il candidato non è adatto a lei per qualsiasi motivo, ha il diritto di rifiutargli un lavoro. Ma se il richiedente scrive una lettera o una dichiarazione di disaccordo con questo, il datore di lavoro deve correttamente per iscritto emettere un rifiuto di accettare questa posizione

Il processo lavorativo quotidiano in un'impresa o in un'organizzazione è soggetto alle regole del programma di lavoro interno. Questo documento è sviluppato dalla direzione sulla base del Codice del lavoro e tenendo conto delle caratteristiche della squadra

Puoi richiedere un dipendente per due tariffe in due modi principali: unendo le professioni o stipulando un contratto di lavoro aggiuntivo (lavoro interno part-time). Questi metodi presentano alcune differenze stabilite dalla legislazione del lavoro

Il lavoro a tempo parziale è una delle forme di rapporto di lavoro. I datori di lavoro incontrano spesso difficoltà se un dipendente a tempo parziale desidera o deve essere trasferito a un lavoro a tempo indeterminato. Questa situazione non è specificata nel diritto del lavoro

Una buona forza vendita è uno dei fattori più importanti per il successo della tua attività. Per molti gruppi di prodotti, il livello delle prestazioni del venditore determina direttamente le entrate. Nonostante il gran numero di candidati per la posizione di vendita, reclutare i migliori candidati non è sempre facile

Se l'organizzazione ha almeno un'auto, diventa necessario ammortizzare periodicamente i costi del carburante. Questo deve essere fatto in conformità con la legge al fine di evitare controversie con la commissione tributaria. Istruzioni Passo 1 Secondo il Codice Fiscale, ci sono due modi legali in cui i carburanti ei lubrificanti (POL) per i veicoli dell'azienda vengono cancellati

La maggior parte dei disaccordi nel rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente sono i salari. Per la maggior parte delle persone, lo stipendio è la principale fonte di reddito e per i datori di lavoro è una voce significativa dei costi del personale

In conformità con il diritto del lavoro russo, ogni datore di lavoro deve concedere ferie annuali retribuite ai propri dipendenti. La durata del riposo prescritto è di almeno 28 giorni di calendario. Questo numero può essere aumentato per i dipendenti che lavorano nell'estremo nord, nonché con condizioni di lavoro dannose e pericolose

Le persone che lavorano per se stesse non conoscono i problemi nei rapporti con i loro superiori, ma non la carriera di tutti si sviluppa in questo modo - molto più spesso le persone devono cercare modi per andare d'accordo con il loro capo immediato e trovare comprensione reciproca per ulteriori lavori congiunti

Il Codice del lavoro della Federazione Russa all'articolo 76 prevede l'obbligo del datore di lavoro in una serie di casi di non consentire al dipendente di svolgere funzioni lavorative, ovvero di rimuoverlo dal lavoro. È molto importante formalizzare adeguatamente la sospensione in modo che in seguito il dipendente non possa contestarne la legalità in tribunale

Nella società moderna, le persone sono spesso impegnate a combinare due o più lavori. L'attuazione ufficiale di tali attività lavorative non è vietata dalla legge. Prevede tutte le condizioni che supportano gli interessi dei dipendenti. La corretta registrazione di un lavoro part-time dipende dal fatto che un dipendente lavori in una o più organizzazioni

Le capacità di persuasione sono essenziali quando si fa domanda per un lavoro. Di più candidati, solo uno riceverà il posto desiderato. C'è un grande rischio di partire senza niente, quindi devi imparare a essere convincente per non sperimentare lungo la strada

Gli amici sui social network non sono sempre veri amici per l'utente, ma la maggior parte delle persone si sforza di mantenere almeno uno spazio personale anche nel mondo virtuale. Che valga la pena fare amicizia con i capi su un social network o meno, ognuno decide per se stesso, ma è meglio valutare i pro ei contro prima di scegliere

Non tutti i dipendenti sono soddisfatti del livello dei salari. Questo vale anche per quei lavoratori i cui salari sono periodicamente indicizzati. Come, senza avere un lavoro, dimostrare al dirigente il diritto ad un aumento di stipendio. Di norma, le conversazioni spontanee mal ponderate con i capi sugli aumenti di stipendio non finiscono in nulla

La gravidanza è senza dubbio un evento gioioso, ma per una donna che lavora in un lavoro impegnativo, è irta della domanda su come informare la direzione e i colleghi. La gravidanza, il parto e la successiva cura di un neonato richiedono a una donna quasi tre anni e mezzo, nella migliore delle ipotesi un anno e mezzo, quindi lasciarla per un tale periodo, ovviamente, influenzerà la sua partecipazione alla vita lavorativa di sua impresa

Una polizza di assicurazione medica è un documento in base al quale i dipendenti di organizzazioni o cittadini non lavoratori possono ricevere cure mediche gratuite tempestive nelle istituzioni mediche pubbliche. Una polizza medica per un dipendente può essere ottenuta da una compagnia di assicurazioni, sia dal datore di lavoro che dal dipendente stesso

La crisi finanziaria richiede l'ottimizzazione del costo del lavoro. Ma è impossibile semplicemente abbassare gli stipendi senza il consenso dei dipendenti dell'azienda. Tali azioni da parte del datore di lavoro sono vietate dal diritto del lavoro e possono essere impugnate in tribunale

Il Codice del lavoro della Federazione Russa fornisce un elenco esaustivo dei documenti necessari per la registrazione dei rapporti di lavoro. Un rapporto di lavoro adeguatamente formalizzato è una garanzia del datore di lavoro nei confronti del lavoratore

Durante il periodo di prova, il dipendente e il datore di lavoro si guardano da vicino e valutano reciprocamente le prospettive di cooperazione congiunta. Allo stesso tempo, il soggetto si trova spesso in una situazione di svantaggio e commette molti errori, a causa dei quali gli viene negato un posto di lavoro

La funzione principale del contratto collettivo, che viene concluso tra il datore di lavoro e il collettivo dei dipendenti dell'impresa, è di sancire in questo atto normativo i diritti sociali e del lavoro dei lavoratori. Al fine di evitare violazioni del contratto di lavoro, è necessario redigerlo in modo tale che gli obblighi assunti dalla direzione e dal team siano fattibili e conformi alle norme della legislazione sul lavoro

In ogni impresa, il dipartimento del personale recluta dipendenti in base al diritto del lavoro. Per fare ciò, il dipendente è tenuto a fare domanda per un lavoro, il direttore redige un ordine e gli ufficiali del personale concludono un contratto di lavoro con lo specialista e registrano nel suo libro di lavoro per una determinata posizione

Spesso un dipendente, dopo aver preso una vacanza, vuole lasciarla prima del previsto. Per fare ciò, deve scrivere una dichiarazione e ottenere il consenso del gestore. In alcuni casi, il manager ha il diritto di rifiutare il lavoro anticipato

I dipendenti che lavorano in condizioni difficili a causa di determinate circostanze hanno diritto a un congedo supplementare. In particolare, la legislazione sul lavoro conferisce tale diritto ai lavoratori con condizioni di lavoro dannose e pericolose, orari di lavoro irregolari e altri

Il rapporto con il capo è uno dei problemi principali per chi lavora in ufficio o in produzione. Anche un lavoro interessante e uno stipendio decente smettono di piacere se arrivi alla conclusione che il tuo capo è uno sciocco tiranno incompetente che trova costantemente difetti in te

La retribuzione è corrisposta tassativamente a ciascun dipendente dell'azienda che lavora con un contratto di lavoro subordinato. Tuttavia, alcuni datori di lavoro non pagano gli stipendi in tempo, il che può essere dovuto a vari motivi. Caratteristiche del libro paga Le procedure per il calcolo e il pagamento dei salari sono stabilite dal Codice del lavoro della Federazione Russa

La situazione in cui un dipendente esprime il desiderio di lavorare sodo, avendo già ricevuto un congedo per malattia per gravidanza e parto (di seguito congedo per malattia) o mentre è ancora in congedo parentale non può essere definito classico

Una situazione spiacevole ammalarsi durante una vacanza tanto attesa. In questo caso, è necessario conoscere alcune delle sfumature sulla procedura per la sua estensione e la corretta registrazione del congedo per malattia in un istituto medico

Ogni proprietario si sforza di garantire che il team di gestione dell'azienda sia efficace. Con un aumento del livello di gestione in un'organizzazione, cambiano anche i requisiti per la qualità di un leader. Cosa dovrebbe sapere ed essere in grado di fare un manager moderno?

La procedura per l'assunzione di un direttore è conforme alle leggi sul lavoro, ma differisce dalla registrazione di un normale dipendente. Il capo dell'azienda è responsabile dell'intera azienda nel suo insieme. Oltre a redigere un ordine, effettuando una registrazione nel libro di lavoro, è necessario compilare il modulo p14001